Може да напуснете поради неплащане на работна заплата, в случай че не Ви се изплаща извънредния труд. Има и други варианти, но не можем да ги изброим изчерпателно, тъй като са твърде много различни хипотези.
Прекратяване на трудов договор от работник или служител
09.01.2013
Вашият въпрос:
Назначена съм на работа с трудов договор по чл. 68 ал. 1 т. 1 от КТ. В договора ми не е посочен срок, но е упоменато, че ако напусна то трябва да е с предизвестие един месец. Назначена съм на непълно работно време - 4 часов работен ден, но работя над 10 часа дневно. Мога ли да напусна работа без предизвестие и как да го направя?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратен трудов договор 08.05.2021Здравейте, на 5.04.2021г. пуснах предизвестие за напускане, но не получих входящ номер , на 7.04.2021г. работодателя ми е прекратил и оформил документите ми преди да ми изтече предизвестието и твърди че няма какво възнаграждение да ми дължи. Какво...Научи повече
-
Изчисляване на удръжка по запор за издръжка на дете 27.01.2022Здравейте, ДСИ е наложил запор върху заплата на мой служител, поради неплащане издръжка на дете. Определената сума за месечна издръжка е 140 лева. Към днешна дата, по същото дело, лицето дължи и сумата от 5000 лева. Какъв е начинът за изчисляване...Научи повече