Здравейте, за съжаление отказът да Ви се връчи заповедта, след като е удостоверен в присъствието на свидетели, може да бъде валидно доказателство за връчването, респективно за началото на течението на сроковете за трудовоправните спорове. Няма пречка, след като трудовия Ви договор е валидно прекратен да се назначи друг човек. Винаги е по-добре да получите документа, отколкото да откажете връчване.
Прекратяване на срочен трудов договор
08.09.2026
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала съвет, а и в последствие, ако се наложи правна помощ от Вас относно опит да ми бъде прекратен трудовия договор, с който изпълнявам трудовите си задължения. На 4.4.26г. бях привикана в кабинета на директора за да подпиша прекратяване на трудов договор без да подозирам за такива планове и намерения на действащият ми работодател. Прекратяването, доколкото видях беше по чл. 7О или 71. Не успях да видя точно. Отказах подписването, при което започнаха груби подмятания и бяха извикани мои колеги, които да се подпишат на някакъв документ, че аз отказвам подпис. Другото нещо, което ме изненада е, че на моята позиция вече е назначен друг човек със сключен договор. Законно ли е двама човека едновременно да работят на една и съща позиция- Учител в детска градина? Прилагам трудовият си договор. Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 16.08.2013Здравейте,имам допълнително споразумение към трудов договор от 15.01.13 за неопределено време със срок на изпитване 6 месеца по чл 67 ал1 т 1 във връзка с чл70 от КТ.Преа това време съм ползвал 5 дни платен отпуск и съм бил в болнични от...Научи повече
-
Писмени обяснения на ел поща 21.01.2022Възможно ли е писмените обяснения да бъдат изпратени в сканиран вид на електронна поща.Научи повече