Ако Ви е връчена заповед за прекратяване трябва да я обжалвате. Малко вероятно е защитата по чл.333 КТ да е предоляна, поради което първо трябва да се запознаем със самата заповед, а след това, след като преценим шансовете си (изглеждат високи като прима виста), в двумесечния срок от връчването на заповедта трябва да се предяви иск. Ако нямате връчена заповед, трябва да продължите работа по старо му.
Прекратяване на трудов договор
29.07.2026
Вашият въпрос:
Здравейте! Работодалеля ми иска да ме съкрати по чл 328.т.2..,използвах чл. 333.от Кодекс на труда, какво следва сега. Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 16.02.2013Здравейте, Работодателят ми ми отправи предложение за прекратяване на трудово правоотношение веднага след навършване на 3години на детето ми по чл.331. Казва, че ще се обоснове с "намаляване обема на работа". Ако не съм била съгласна,...Научи повече
-
Уволнение по чл. 328 ал.1 т.2 от КТ 29.04.2020Здравейте, На 02.01.2020г. ме уволниха поради съкращаване на щата на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, но фиктивно. Към днешна дата имам ли право да заведа дело за незаконно уволнение? Успешен ден!Научи повече