Ако Ви е връчена заповед за прекратяване трябва да я обжалвате. Малко вероятно е защитата по чл.333 КТ да е предоляна, поради което първо трябва да се запознаем със самата заповед, а след това, след като преценим шансовете си (изглеждат високи като прима виста), в двумесечния срок от връчването на заповедта трябва да се предяви иск. Ако нямате връчена заповед, трябва да продължите работа по старо му.
Прекратяване на трудов договор
29.07.2026
Вашият въпрос:
Здравейте! Работодалеля ми иска да ме съкрати по чл 328.т.2..,използвах чл. 333.от Кодекс на труда, какво следва сега. Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Граждански договор 10.11.2015Здравейте. В момента вземам обещетение от борсата.Има ли някакъв договор с който мога да започна работа и да не ми се спира обезщетението. Предлагат ми работа за 1 месец за коледните празници в голяма верига.Научи повече
-
Допълнително споразумение по трудов договор 14.09.2015Здравейте! В настоящата фирма, където работя, сключих допълнително споразумение към трудов договор съгласно чл.119 във връзка с чл.68, ал.1, т.3 от КТ- за определено време до завръщане на титуляра. Питането ми е: Удачно ли е да напусна на...Научи повече