Може да претендирате тази работна заплата, която не Ви е изплатена, също както и обезщетението по чл. 221 от КТ, което Ви се полага при прекратяване на това основание. Ако работодателят не Ви изплати обезщетението доброволно, може да заведете дело за въпросните суми.
Претендиране на трудови възнаграждения по съдебен ред
21.11.2012
Вашият въпрос:
Благодаря за отговора. Но явно не е станало ясно какъв ми е въпросът. Аз не претендирам за възнаграждението, което не е описано в договора. Аз претендирам да ми бъде изплатена заплатата за последния месец, която е описана в трудовия договор. Управителката твърди, че ми е изплатила заплатата с онази сума, която ми даде само с разходен ордер, а когато ми я даваше каза, че това е допълнителното възнаграждение. В случай, че не съм се подписала на ведомост, че съм си взела заплатата, защото не е имало ведомост и не съм вземала заплата, мога ли да претендирам да си я взема. Благодаря предварително! Росица Станчева
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Охранителна дейност. 15.06.2021Работя като старши сътрудник охрана.В основния договор не пише въоръжена охрана.В трудовата ми характеристика също не се споменава за въоръжена охрана. На поста който охранявам има газово оръжие. Аз отказах да го нося със себе си и поради тази...Научи повече
-
Прекратяване на ТД 04.03.2021Имам стаж във фирмата 3г и 9м, по кой чл трябва да ме освободят за да мога да ползвам 60% обезщетение от борсата, защото по взаимно съгласие борсата е минимална. БлагодаряНаучи повече