Може да претендирате тази работна заплата, която не Ви е изплатена, също както и обезщетението по чл. 221 от КТ, което Ви се полага при прекратяване на това основание. Ако работодателят не Ви изплати обезщетението доброволно, може да заведете дело за въпросните суми.
Претендиране на трудови възнаграждения по съдебен ред
21.11.2012
Вашият въпрос:
Благодаря за отговора. Но явно не е станало ясно какъв ми е въпросът. Аз не претендирам за възнаграждението, което не е описано в договора. Аз претендирам да ми бъде изплатена заплатата за последния месец, която е описана в трудовия договор. Управителката твърди, че ми е изплатила заплатата с онази сума, която ми даде само с разходен ордер, а когато ми я даваше каза, че това е допълнителното възнаграждение. В случай, че не съм се подписала на ведомост, че съм си взела заплатата, защото не е имало ведомост и не съм вземала заплата, мога ли да претендирам да си я взема. Благодаря предварително! Росица Станчева
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Увеличение на заплатата на държавен служител 01.01.2019Здравейте, първо за много години и второ ... интересува ме следното ... на 01.10.2018 г. бях назначен за държавен служител и започна да тече едногодишния изпитателен срок. Интересува ме въпросът ... беше казано, че от 01.01.2019 г. ще бъдат...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 21.12.2013Здравейте! Искам да Ви попитам след като съм постъпила на робота и съм в изпитателен срок от 6 месеца и искам да го прекратя какво мога данаправя.Тъй като в договора е посочено, че срока на предизвестието се определя на 3 месеца и е еднакъв за...Научи повече