Здравейте, това може да граничи със злоупотреба с данни. Има възможност данните да са необходими, но без контекст - например при уговорка в трудовия договор за външно съвместителство или пък изрична забрана за това, няма как да изразим становище. Ако желаете, можете да ни запознаете с трудовия си договор и в какво се изразява искането на работодателя точно, за да можем да съдействаме.
Изискана информация от основниия ми работодател
26.06.2026
Вашият въпрос:
Има ли правно основание основния ми работодател да изисква по часовата ми заетост от Университета, в който съм хоноруван преподавател 4 години назад, без да ме е уведомил? Тук става въпрос за персонално отношение.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок на изпитване 09.11.2023Имам сключен трудов договор по чл.67,ал.1,т.1 в условието на чл.70 с 6-месечен изпитателен срок. Работодателят ми е съгласен да прекрати изпитателния срок към настоящия момент. Как може да се осъществи това!? Може ли да е с допълнително споразумение?Научи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение 28.01.2014Здравейте, Имам следния въпрос.Работя в международна компания от повече от 6 години.На нова позиция съм от около 1 година и половина.По всичко личи,че скоро ще бъда принуден да напусна.В момента предстои да ми дадат да подпиша план за подобрение...Научи повече