Здравейте, ако имате и ден забава, можете да депозирате заявление по чл.327, ал.1, т.2 КТ, с което да прекратите трудовото правоотношение. Важно е да е налице забавяне и възнаграждението да не е незначителна част. При това положение ще Ви се дължи и обезщетение. Вероятно ще трябва да предприемете съдебни действия, предвид финансовите затруднения на дружеството.
Забавяне на изплащане на заплата
22.05.2026
Вашият въпрос:
Здравейте, работодателят има проблем финансов и запорирани сметки. Доколкото четох, би могъл от друга негова фирма да предприемат действие по изплащане. Така ли е?За март е изплатено част от заплатата. За април, ако не я изплати до датата по трудов договор, мога ли да напусна по чл.327? Какви документи да представя и да очаквам от тях? Не се очаква да се нормализира, отказват съкращения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Кой задължава работодателя да плаща заплати? 17.03.2012Ако работодателят дължи неизплатени заплати и не е дал писмено предупреждение на работниците при съкращение на щата дължи ли обезщетение на работниците и кой може да го застави да го направи.Научи повече
-
право на допълнително обезщетение по КТД 22.10.2018Здравейте, На 10.10.2018 год. на основание чл.328, ал.1т.10 от КТ-„при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст“ ми бе връчено предизвестие за прекратяване на трудовия ми договор считано от 09.11.2018 год, което не оспорвам –...Научи повече