За уговорките по чл.331 КТ важат правилата на свободното договаряне - можете да се разберете за колкото страните имат желание обем заплати. Чл.328 КТ съдържа основания за прекратяване от страна на работодателя и те не могат да бъдат изисквани от служителя - работодателят има избор дали да ги приложи, тъй като винаги рискува незаконно уволнение, ако служителят реши да упражнява правата си.
съкращаване по чл.331
27.03.2026
Вашият въпрос:
Здравейте! Предлагат ми да ме съкратят по чл.331 с 4 заплати и трябва да се произнеса до 7 дни. Не ме устройва този вариант, искам да ме съкратят по чл.331 с повече заплати или по чл.328, за да взимам 60% обезщетение от борсата. Мога ли да претендирам за тези два варианта след като не подпиша документа за освобождаване в рамките на тези 7 дни? Благодаря предварително !
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 28.08.2013Работник на трудов договор със срок на изпитване напуска. След две години се връща отново във фирмата на същата длъжност. Редно ли е да бъде назначен отново със срок на изпитва по чл. 70 от КТ?Научи повече
-
Глоби 07.12.2022Работя международен шофьор налагат ми глоби от фирмата последната е от 2800лв.Мога ли да напусна без предизвестие?Научи повече