Жалбата е безпредметна, тъй като спорът Ви е гражданскоправен - директно трябва да искате съдът да осъди институцията, да Ви плати отпуска. Правилата за изплащане на отпуските са императивни, т.е. няма възомжност нито за договорки, нито за объркване. Съветваме Ви да си потърсите правата, като ни запознаете с трудовия Ви договор и ни ангажирате да Ви представляваме в съда по въпроса. Оставаме на разположение.
Не изплатен пълен размер на платен годишен отпуск, след прекратяване на трудово-правни взаимоотношения
24.03.2026
Вашият въпрос:
От 30.01.2025 до 29.01.2026 имах срачен едногодишен договор с държавна институция. След изтичането на договора, при неговото прекратяване, работодателя отказа да изплъти пълния размера на неизползвания платен годишен отпуск с устния аргумент, че "бил се объркал за размера на отпуска и затова ще плати толкова колкот прецени". На 31.01.2026 подадох жалба в Инспекция по труда - София, но до настоящия момент нямам отговор на жалбата си. Ходих неколкократно да се интересувам за решението, но ми казваха "следващата седмица". Моля за консултация по гореизложения казус!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 11.04.2014Здравейте,имам следния казус. Договора е изпитателен в полза на работодателя. Служителя си пуска едномесечно предизвестие по чл.326 за прекратяване на ТД. Работодателя решава да го освободи преди да му изтече предизвестието директно с заповед...Научи повече
-
Обезщетение при съкращение след трудова злополука 25.03.2020През април 2018 г претърпях трудова злополука,вследствие на което ми беше ампутиран левия крак над коляното. Злополуката е призната от НОИ за трудова. Април месец 2019 ми беше издадено Експертно решение от ТЕЛК , в което лекарят от комисията...Научи повече