Здравейте, работодателят има право да Ви съкрати след разрешение, но такова рядко се дава - зависи от компетентните органи, има случаи в които се позволява и когато не се разрешава. Вероятно обезщетението е по-добрия ход, тъй като ако се върнете против волята на работодателя, вероятно няма да се чувствате добре на работното място, независимо че формално работодателят не може да Ви уволни.
Съкратявате от работа по време на майчинство
27.02.2026
Вашият въпрос:
Здравейте, В момента съм в майчинство за второто ми дете. Тя е на 10 месеца. Първото ми дете е на 4 години. Работодателят ми ми казаха ,че ме съкращават. Казаха ми, че имам две опции. Изпратиха ми писмени предложения. Първото е с обещетение, но нямам право да се върна на работа. Второто е без като след като се върна на работа ще могат да говорят с институция, която да им даде разрешение да ме съкратят.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Имам ли право да поискам обезщетение при трудова злополука? 01.01.2000При трудова злополука имам ли право да поискам обезщетение от фирмата и по какъв начин, а фирмата длъжна ли е да направи застраховка за трудова злополука при сключване на трудовия ми договор?Научи повече
-
Условия на граждански договор 23.08.2021Здравейте, бих искала да попитам дали е законно граждански договор да има условие за тримесечно предизвестие за прекратяване?Научи повече