За да имате право да получите обезщетение от работодателя за претърпените вреди (болки и страдания и разходи за лечение), е необходимо злополуката да бъде призната за трудова. За целта е необходимо да декларирате злополуката пред ТП на НОИ. Длъжностното лице извършва проверка и издава разпореждане, с което приема или не злополуката за трудова. След като вече имаме разпореждане за приемане на злополуката за трудова, можете да претендирате обезщетение от работодателя си. В случай че той откаже да Ви заплати дължимото обезщетение доброволно, можете да предявите иск пред съда. Ако работодателят Ви има сключена задължителна застраховка "Трудова злополука" или друг вид застраховка, която да покрива претърпените от него вреди, можете да получите плащане и от застрахователя, като предявите претенцията си пред него. Можете да потърсите плащане както от работодателя си, така и от застрахователя му - в закона не е уредена поредност при упражняване на правото Ви на обезщетение. Кантората ни е специализирана в представителство по казуси като Вашия и ако желаете, можем да Ви съдействаме както за приемане на злополуката за трудова, така и за получаване на обезщетение от работодателя Ви (чрез преговори или по съдебен ред).
тюрудова злопулука
05.05.2018
Вашият въпрос:
Здравейте. Работя като касиерка в магазин **** в ********* Софиия. На 04.04.18 при зареждане на магазина се спънах в неправилно поставен кашон с банани и паднах лошо по лице. В Пирогов установиха счупване на дясната ръка в рамото. След опит за наместване след 24ч престой ме изписаха по мое желание и ми дадоха болничн за 1мес. Документите ми бяха сгрешени - епикриза трудова злопулука, болничен битова злопулука. служител от фирмата ме увери, че ще оправ документите. впоследствие разбрах, че ги е променил на ТЗ. На 19.04.18 ме оперираха в ИСУЛ и ми поставиха планка за 1400лв, които заплатих. Болничния и епикризата от 18.0 до 18.05.18 са издадени за ТЗ. Чак след като ги представих в *******, събраха свидетелски показания за ротокол с даа 04.04.18. Заговориха за застрахователна компания и компенсации, но аз не им вярвам. Още нямам протокол от НОИ. Какво да правя?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Възможност за уговаряне на срок за изпитване с допълнително споразумение 12.12.2011"Друг начин на злоупотреба от страна на работодателя е следната хипотеза – работодателят предлага повишение на работника или служителя, с изменение на заеманата от него длъжност, като се сключва нов трудов договор, в който е включен срок за...Научи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 28.11.2013Искам да попитам след като са ми връчили предизвестие от 30 дни а аз съм по майчинство какво следва, ще ми спрат ли майчинство или не и длъжни ли са да ми изплатят отпуската???Научи повече