Да, в чл.70,ал.4 от КТ се определя, че в срока за изпитване не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът, с оглед на което срокът Ви за изпитване ще се удължи с дните, в които сте били в платен отпуск.
Платен отпуск и изпитателен срок
24.02.2025
Вашият въпрос:
Учител съм на безсрочен договор със срок на изпитване от 6 месеца, но заради ваканциите имам около 20 работни дни платен отпуск. Това ще удължи ли изпитателния срок?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на трудов договор 05.08.2022Имам сключен договор по чл 70 ал.1 с клауза за 6 мес изпитателен срок в полза на работодателя. Аз съм служител и желая да го прекратя. Дължа ли предизвестие за напускане и с какъв срок / описан е само дължим срок за предизвестие след превръщане на...Научи повече
-
Напускане на работа - изпитателен срок 24.09.2022Здравейте, Искам да напусна моята работа. Няколко детайла: 1) 6-месечния изпитателен договор е сключен в полза на работодателя; 2) аз съм студент редовно обучение; 3) според договора, трябва да подам 2-месечно предизвестие. Четох, че според чл....Научи повече