Здравейте - съжаляваме за случилото се. Шансът да можем да Ви помогнем е малък. Първо, прекратяването на трудовия Ви договор трябва да има основание, което във Вашия случай изглежда да не е налице. Изглежда обаче че е пропуснат двумесечния срок за предявяване на иск за незаконно уволнение. Заплатата, която Ви се плаща "под масата", извън трудовия договор, няма как да я претендираме в съда, тъй като това не може да се докаже. Можете, с 3-годишна погасителна давност, да претендирате неплатените заплати по договор. Съжаляваме за незадоволителния отговор, но друг няма да бъде честен. Ще сме щастливи да съдействаме по проблемите Ви със заемите, тъй като там може би ще имаме реалистичен шанс - ако искате да ни запознаете и с този проблем.
Прекратяване на трудов договор от страна на работодателя.
15.12.2025
Вашият въпрос:
Здравейте. На 17.7.2025 на мен както и на останалите колеги ни беше връчено предизвестие за прекратяване на трудовия договор. Предизвестието беше с дата 20.06.25г. На 15.07.25 на общо събрание на което аз отсъствах ,бе обявено , че фирмата прекратява дейност.Последен работен ден 21.07.25.Тогава са дали предизвестията и всички са подписали без да погледнат датата. След като се върнах на работа дадоха и на мен ,но отказах да го подпиша. 1-2 дни след това лично попитах защо е със задна дата . Отговорът беше:И какво искаш да направя? Казах ,че си искам предизвестието от 1 месец или документ в който пише ,че след 10 дни оставам без работа. Най нагло поиска химикал и поправи датата в документа. Помислих ,че никой няма да приеме такъв документ и го подписах. Заработените пари от 01.07 до 21.07 още не могат да ни изплатят. Разбира се договорите ни бяха на минимална заплата и всичко друго се плаща на ръка. Всичко това се случи преди да изляза отпуск , Приятелката ми ,която е с временна закрила започна работа при нас като барман месец и малко преди всичко,а й дадоха да подпише договор след като обявиха затварянето..И двамата останахме без работа 2 месеца ! Отпуск не ни изплатиха.. Заради забавените заплати започнах да искам пари назаем за сметки и наеми . Има ли шанс за справедливост ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Може ли служителят да прекрати трудовия договор поради продължаване на образованието си в редовна форма, ако към момента на сключване на договора вече е бил студент? 04.03.2016Здравейте! Наета съм на трудов договор по чл.67, ал.1, във вр. с чл.70, ал.1 от КТ с 6-месечен изпитателен срок в полза на работодателя и с 30 дни писмено предизвестие. От горните коментари, разбрах, че дори и да дам едномесечно предизвестие за...Научи повече
-
Заплащането при изпитателен срок 30.01.2025Здравейте! В една от публикациите по темата "Заплащането при изпитателен срок", за която е моето запитване, има следният текст: "Съгласно чл.70,ал.3 от КТ през времето на изпитването страните имат всички права и задължения както при...Научи повече