Това зависи от акта на работодателя Ви. Ако с вътрешни правила са актуализирани възнагражденияна на всички служители - имате право на такова възнаграждение, поне до датата на второто Ви уволнение. Все пак е възможно да има специфики във Вашия трудов договор и/или във въпросните вътрешни правила на предприятието, което е необходимо да проучим, за да дадем конкретен отговор.
Плащания
10.12.2024
Вашият въпрос:
Предстои увеличаване на заплатите със задна дата от 01.01.24 в предприятието в което работех преди да бъда съкратена от длъжност на 11.03.24г.,възстановена от съда на 9.09.24г.и пак съкратена на 21.10.24.Въоросът ,дължат ли и на мен това увеличение
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Може ли да се напусне поради неплащане на осигуровки? 11.09.2012Здравейте! Назначена съм на постоянен трудов договор от 01,01,2011 г. Бих искала да напусна, защото осигуровките не са превеждани повече от година и нямам никакви постъпления в личната си партида по ДЗПО. Може ли това да бъде основание да напусна...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок 23.10.2023Здравейте, днес бях освободен преди изтичане на изпитателния срок от работа. Нямам предоставено копие от договора, за това не знам какво е описано в него. Не съм получавал заплата. Какво мога да направя по въпроса?Научи повече