Както всяко друго трудово възнаграждение и при условие, че работодателят има адекватна правна защита и направи възражение за погасителна давност, давността за тези вземания е 3-годишна, като тече от падежа на трудовото възнаграждение за всеки месец. Към днешна дата, при изброените условия, имате право на това възнаграждение, ако днес заведете дело за това, за 3 години назад. Останалото може да претендирате отново в съда, но при възражение за погасителна давност исковете Ви вероятно ще се отхвърлят.
Неправилно начислен трудов стаж
14.11.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, от 10г. работя във фирма, с която ще прекратим трудовите си правоотношения, но установих, че през целия период като техен служител не са ми начислявали правилно клас прослужено време. За какъв период назад мога да имам претенции за доначисление на разликата в последния ми работен фиш? Моля за конкретика съгласно българското законодателство в отговора. Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 29.10.2013Работих 17 дена на трудов договор с 6-месечен изпитателен срок в полза на роботодателя. Дължат ли ми възнаграждение за тези 17 дена? Защото работодателят отказва, като твърди че нищо не ми дължи. възможно ли е да ги съдя за това?Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 12.09.2013Здравей те ! Моля ви дайте ми съвет !!! Работех в една фирма но на 4-ти напуснах на 12-ти подписах договор в друга и разбрах, че още ме водят на работа в старата фирма ! Обърнах се към Инспекцията по Труда но от там ми казаха, че могат само да...Научи повече