Както всяко друго трудово възнаграждение и при условие, че работодателят има адекватна правна защита и направи възражение за погасителна давност, давността за тези вземания е 3-годишна, като тече от падежа на трудовото възнаграждение за всеки месец. Към днешна дата, при изброените условия, имате право на това възнаграждение, ако днес заведете дело за това, за 3 години назад. Останалото може да претендирате отново в съда, но при възражение за погасителна давност исковете Ви вероятно ще се отхвърлят.
Неправилно начислен трудов стаж
14.11.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, от 10г. работя във фирма, с която ще прекратим трудовите си правоотношения, но установих, че през целия период като техен служител не са ми начислявали правилно клас прослужено време. За какъв период назад мога да имам претенции за доначисление на разликата в последния ми работен фиш? Моля за конкретика съгласно българското законодателство в отговора. Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор по чл.328 ал.1 т.5 16.05.2017Здравейте, Имам следния казус: работодателят иска да ме съкрати чл.328 ал.1 т.5, тъй като според него не съм се справял с поставените задачи (разработка на софтуер). Само че реално има намаляване на обема на работа. Въпреки това той не е съгласен...Научи повече
-
Срокове,касаещи изплащане на дължими суми от работодател 22.05.2018При прекратяване на трудов договор по чл.327,ал.2 има ли някакви законни срокове за изплащане на дължимите суми от страна на работодателя и ако да,какви са те?Научи повече