Отговорът на всичките Ви въпроси е даден в чл. 54а и следващите от Кодекса за социално осигуряване. Важно е да се види първо - осигурявана ли сте 9 от последните 15 месеца, второ използвала ли сте до сега правото си да получавате обезщетение за безработица, срокът е определен в таблица спрямо стажа Ви, в случай че не се ограничава от повторно използване в последните 3 години, за сумата важи същото.
Право на обезщетение за безработеца
04.11.2012
Вашият въпрос:
Ако бъда назначена по чл70 и след това бъда съкратена около седмица след датата на назначаване , мога ли да отида на борсата и имам ли право на обещетение , какъв е срокът и как се изчислява ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита срещу незаконно уволнение 31.10.2019Здравейте, обръщам се към вас с въпрос: Как да процедираме, ако работодателят изисква писмено обяснение по внесени докладни от други колеги? Получена е Писмо-Покана, която е доставена чрез куриер (който не е изисквал легитимиране, нито дори...Научи повече
-
Включва ли се времето, през което служителят е в болничен, в срока за изпитване? 03.11.2015Здравейте г-н Вълчев. Назначен съм на ТД на основание чл.67,ал.1,т.1 и във връзка с чл.70 от КТ. Договорът е сключен със срок на изпитване - 3 месеца.Срокът е уговорен в полза на работодателя. Последна точка относно срока на договора гласи:...Научи повече