Връчването при отказ става по следния начин - в присъствие на работника се прочита заповедта за уволнение, а двамата свидетели удостоверяват, че това се е случило и заповедта е сведена до неговото знание като в заповедта се вписват техните лични данни и те се подписват. Няма специални изисквания към свидетелите.
Връчване на зповед за уволнение при отказ от работника или служителя
12.12.2011
Вашият въпрос:
Имаме служител, който е назначен на договор със срок на изпитване, той не се справя добре с дадената му работа и работодателят иска да го освободи по чл. 71, но служителят отказва да подпише заповедта, неговите колеги също отказват да подпишат като свидетели. Въпроса ми е как можем да освободим този служител и трябва ли свидетелите да са от същия работодател, тъй като на същият обект на който работят има и бригади на други контрагенти? Моля за отговор на този казус.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срок за изпитване на служител на ръководна длъжност 23.08.2012Здравейте, имам сключен срочен договор, който изтича на 15.09.2012 г. на ръководна длъжност и работодателят ме предупреди, че трябва да подпиша друг договор, където длъжността ще бъде променена и отново ще имам изпитателен срок от 6 мес., ако не...Научи повече
-
Неполъчена заповед за прекратяване на трудовото правоотношение и бавене на Трудовата книжка 10.11.2017Здравейте, Към фирмата която работех,прекратихме договора на 14.09.2017г. До ден днешен все още не съм си получила необходимите ми документи за прекратяване на договора. Въпросът ми към Вас е следният: Тъй като ще пиша жалба до Инспекцията...Научи повече