Връчването при отказ става по следния начин - в присъствие на работника се прочита заповедта за уволнение, а двамата свидетели удостоверяват, че това се е случило и заповедта е сведена до неговото знание като в заповедта се вписват техните лични данни и те се подписват. Няма специални изисквания към свидетелите.
Връчване на зповед за уволнение при отказ от работника или служителя
12.12.2011
Вашият въпрос:
Имаме служител, който е назначен на договор със срок на изпитване, той не се справя добре с дадената му работа и работодателят иска да го освободи по чл. 71, но служителят отказва да подпише заповедта, неговите колеги също отказват да подпишат като свидетели. Въпроса ми е как можем да освободим този служител и трябва ли свидетелите да са от същия работодател, тъй като на същият обект на който работят има и бригади на други контрагенти? Моля за отговор на този казус.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Предстоящо дисциплинарно уволнение 29.07.2019Здравейте! Работя в завод г от 2001 година. В края на м.май излязох в отпуск по болест, който в последствие бе удължаван на два пъти от ЛКК Последващото удължаване беше вписано в здравния ми картон/15.07.-25.07./ , който го представих в МЦ,...Научи повече
-
ПИСМО-ИСКАНЕ от работодателя до работника или служителя за даване на обяснения 06.02.2025ДОБЪР ДЕН! СЛУЖИТЕЛ СЪМ В ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ. УСТНО МИ Е ПОИСКАН ДОКЛАД/ОБЯСНЕНИЕ ОТ НАЧАЛНИКА МИ. АЗ ПОИСКАХ ИСКАНЕТО КЪМ МЕН ДА БЪДЕ ПИСМЕНО, КОНКРЕТНО И С ИЗХ. НОМЕР ОТ ИНСТИТУЦИЯТА, В КОЯТО РАБОТЯ. ВЪПРОСИТЕ МИ СА: 1. ТРЯБВА ЛИ...Научи повече