Ще се радваме да ни запознаете с КТД, за да можем да Ви дадем конкретен отговор - той зависи от уговорките вътре. Имате право на отпуск, който е съответен на времето на продължителност на делото, което е независимо от предмета на запитването Ви. Ако не Ви се даде този отпуск, имате право на парична компенсация. Оставаме на разположение!
Получаване на обезщетение след възстановяване на работа
30.09.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, Спечелих дело за неправомерно уволнение. Искам да попитам освен 6 заплати които работодателя ми дължи по закон, трябва ли да ми изплати със задна дата бонусите и ваучерите които са раздавани в дружеството през двете години в които течеше делото. Бонусите и ваучерите са съгласно Колективния трудов договор в предприятието. Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Граждански договор 03.11.2021Здравейте, Става въпрос за граждански договор, въпроса ми е че се бяхме разбрали за срок до 1.12.21 да изпълнявам измервателна,преброителна и статистическа дейност но не мога да го продължа.казах им че не мога и попитах кога ще прекратим договора...Научи повече
-
трудов договор със срок на изпитване 01.08.2022Здравейте! Служител ,които е назначен на Трудов договор по чл.70 КТ във връзка с чл 67 ал 1 т 1 КТ. Изпитателният договор е в полза на Работодателят, изтича на 01.08.2022г. Искаме да го освободим днес 01.08.2022г. ,но той заявява,че иска да ползва...Научи повече