Ще се радваме да ни запознаете с КТД, за да можем да Ви дадем конкретен отговор - той зависи от уговорките вътре. Имате право на отпуск, който е съответен на времето на продължителност на делото, което е независимо от предмета на запитването Ви. Ако не Ви се даде този отпуск, имате право на парична компенсация. Оставаме на разположение!
Получаване на обезщетение след възстановяване на работа
30.09.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, Спечелих дело за неправомерно уволнение. Искам да попитам освен 6 заплати които работодателя ми дължи по закон, трябва ли да ми изплати със задна дата бонусите и ваучерите които са раздавани в дружеството през двете години в които течеше делото. Бонусите и ваучерите са съгласно Колективния трудов договор в предприятието. Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Имам ли право да поискам обезщетение при трудова злополука? 01.01.2000При трудова злополука имам ли право да поискам обезщетение от фирмата и по какъв начин, а фирмата длъжна ли е да направи застраховка за трудова злополука при сключване на трудовия ми договор?Научи повече
-
Прекратяване на трудово правоотношение от работника 18.12.2012Добър ден! Благодаря за бърз отговор.Имам срочен договор за 5 дневна работна седмица по 8 часа на ден,полагаем годишен отпуск-20 дена,работя във фирмата от август месец.За два месеца през които не бях викана на работа,нямам пусната заповед за...Научи повече