Щом желаете да Ви бъде прекратен трудовия договор може да сключите допълнително споразумение, с което да се измени длъжността Ви, като се включи клауза за изпитване и след това да бъде прекратен на основание срока за изпитване - така ще имате пълните права когато отидете на борсата по труда.
Обезщетение при прекратяване на ТД със срок за изпитване
30.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, На 01.11.2012г трябва да се върна на работа след 2 годишно отсъствие за гледане на новоредено. С работодателя ми съм в прекрасни отношения, но той има сериозни затруднения в бизнеса си. Ако аз се върна на работа ще съм му в сериозна тежест, а не искам да му го причинявам. По кой член от КТ той може да ме съкрати, за да мога да използвам по-дълго обезщетение от АЗ и НОИ? В същото време аз съм от една страна защитена, като майка, от друга страна не мога да живея с 200 лева на месец и от трета, както вече казах, аз не мога да искам пари от работодателя си, при положение, че нито мога да му бъда полезна, нито неговия бизнес не върви изобщо. Моля дайте ми съвет как да постъпя. Човека наистина е много свестен.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 05.10.2013Здравейте, Назначена съм на трудов договор с 6-месечен изпитателен срок, който все още не е приключил. Искам да напусна работа, но договорът ми е сключен в полза на работодателя. Намерих си друга работа, в която искат да започна веднага. Каква...Научи повече
-
Zapitvane 10.02.2020В предизвестие бях от 27 декември до 27 януари не трябва ли работодателят да обезщети февруари че ме оставя без работаНаучи повече