Щом желаете да Ви бъде прекратен трудовия договор може да сключите допълнително споразумение, с което да се измени длъжността Ви, като се включи клауза за изпитване и след това да бъде прекратен на основание срока за изпитване - така ще имате пълните права когато отидете на борсата по труда.
Обезщетение при прекратяване на ТД със срок за изпитване
30.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, На 01.11.2012г трябва да се върна на работа след 2 годишно отсъствие за гледане на новоредено. С работодателя ми съм в прекрасни отношения, но той има сериозни затруднения в бизнеса си. Ако аз се върна на работа ще съм му в сериозна тежест, а не искам да му го причинявам. По кой член от КТ той може да ме съкрати, за да мога да използвам по-дълго обезщетение от АЗ и НОИ? В същото време аз съм от една страна защитена, като майка, от друга страна не мога да живея с 200 лева на месец и от трета, както вече казах, аз не мога да искам пари от работодателя си, при положение, че нито мога да му бъда полезна, нито неговия бизнес не върви изобщо. Моля дайте ми съвет как да постъпя. Човека наистина е много свестен.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор 14.12.2017Здравейте, назначена съм на договор на основание чл.67, ал.1, т.1 във връзка с чл.70, ал.1 от КТ, със срок на изпитание 6 месеца на 4 часов работен ден. Срока е изтече отдавна и наскоро разбрах че съм бременна. Въпроса ми е мога ли да ползва...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 19.11.2012Сключен трудов договор на 20.09.2012г. по чл.70 с изпитателен срок три месеца изтича на 20.12.2012г.в уведомлението до НАП -основание на договора е 02.Вьпросьт ми какви документи се подават в НАП и от коя дата да се пусне доп.споразумение и...Научи повече