Щом желаете да Ви бъде прекратен трудовия договор може да сключите допълнително споразумение, с което да се измени длъжността Ви, като се включи клауза за изпитване и след това да бъде прекратен на основание срока за изпитване - така ще имате пълните права когато отидете на борсата по труда.
Обезщетение при прекратяване на ТД със срок за изпитване
30.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, На 01.11.2012г трябва да се върна на работа след 2 годишно отсъствие за гледане на новоредено. С работодателя ми съм в прекрасни отношения, но той има сериозни затруднения в бизнеса си. Ако аз се върна на работа ще съм му в сериозна тежест, а не искам да му го причинявам. По кой член от КТ той може да ме съкрати, за да мога да използвам по-дълго обезщетение от АЗ и НОИ? В същото време аз съм от една страна защитена, като майка, от друга страна не мога да живея с 200 лева на месец и от трета, както вече казах, аз не мога да искам пари от работодателя си, при положение, че нито мога да му бъда полезна, нито неговия бизнес не върви изобщо. Моля дайте ми съвет как да постъпя. Човека наистина е много свестен.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 15.02.2018Съпруга ми започна работа в частно училище на 31.08.2017 г. с уговорката 8ч работен ден и заплата 650 лв. Заповед му е дадена да разпише няколко дни по-късно за по малка сума и три месеца предизвестие . От септември работното му време е...Научи повече
-
Връщане на работа след незаконно уволнение 06.04.2013Съдът ме възстановява на работа като ръководител отдел. С цел да ме унижи, работодателят ми ме изолира от хората в отдела, който ръководя, като премества работния ми офис в друга стая, на друг етаж. На практика ме лишава от достъп до документите,...Научи повече