Здравейте - това не би било законно от трудовоправна гледна точка. Трудовият договор е писмен, в тази връзка съгласието на страните, обективирано в устна форма, да заемете друга длъжност, не е действително до нанасянето му на хартия. Обратната датировка на документи, особено като в процесния случай, свързана с осигуряване и данъци, в случая може да бъде ако не престъпна, то поне да съставлява административно нарушение.
Ретроактивна промяна на трудов договор
28.07.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, от 10г. работя във фирма на длъжност “продавач-консултант”, като в последните 5г. ме повишиха в “управител”, но без изменение на работната позиция в трудовия договор (само новата заплатата беше вписана). От скоро им обърнах внимание и ми промениха длъжността на “управител” вече и по договор. Въпросът ми е, може ли с анекс със задна дата да се промени работната ми позиция, като декларираната заплата и осигуровки си останат непроменени? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение без предварително решение на Инспекция по труда 19.09.2012Здравейте отново, ако са изискали и взели разрешение от Инспекцията по труда полага ли ми се някакво обезщетение? Ако не ми се полага по закон защо изобщо да търся адвокат. Става въпрос за Съкращение, не за Уволнение!Научи повече
-
При напускане на работа! 06.09.2022Здравейте!При мен са няколко вапроса:Първо на 23.09.2022г. ми изтича предизвестието за напускане не мога да разбера колко дни отпуск имам от началото на годината до сега! И вторият ми въпрос е дали мога да получавам борса въпреки че съм...Научи повече