Правото и размера на обезщетението при прекратяване на трудовото правоотношение се определя от три обстоятеслтва:
1) За да имате право да претендирате такова обезщетение, следва да са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца, преди момента на прекратяване на трудовия договор;
2) За да получите обезщетение в пълен размер следва да се веземе предвид основание за прекреатяване на трудовото правоотношение и дали са изтекли 3 години от последния път, когато сте упражнили това си право, тъй като в противен случай обезщетението ще бъде за срок до 4 месеца и в минимален размер;
3) Ако Ви се полага обезщетение в пълен размер, то следва да се вземе предвид и продължителността на осигурителния стаж с оглед таблицата посочена в чл. 54в от КСО.
Предвид това, че сте упражнили правото си на обезщетение за безработица преди изтичане на три години от предходно упражняване на правото на парично обезщетение за безработица, ако отговаряте на първото условия, може да получите минималният размер на обезщетението за срок до 4 месеца, който към настоящия момент е в размер на 18 лева на работен ден.
При въпроси, оставаме на разположение.