Член 328 ал.1 т.3 и парично обезщетение за безработица

За да имате право на обезщетение за безработица, първо следва да прекратят трудовото Ви правоотношение. Когато това се случи на основание чл.328, ал.1, т.3 от КТ, следва да изтече срокът за предизвестие, който е различен според уговореното в трудовия Ви договор. Ако работодателят не спази предизвестието, ще Ви дължи обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестието по чл.220 от КТ, обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ (в размер до една работна заплата за оставане без работа месеца, след датата на прекратяване) и обезщетение за неизползван платен отпуск. За да се регистрирате като безработни в Агенция по заетостта, следва в 7-дневен срок от прекратяването на трудовото правоотношение да представите: декларация (по образец), лична карта, удостоверение за квалификация, ако имате такава. В срок до 3 месеца, отново от датата на прекратяване на трудовото правоотношение, следва да подадете заявление-декларация до съответното териториално поделение на НОИ с приложени - акт за прекратяване на правоотношението – например заповедта за прекратяване на трудовия договор, и документите, които удостоверяват осигурителния Ви стаж  – трудови, служебни и осигурителни книжки или документ по образец, утвърден от управителя на НОИ. В 14-дневен срок следва да има произнасяне, дали да Ви се отпусне ПОБ, а обезщетението за безработица за съответен месец се изплаща от НОИ до 15-то число на следващия месец.