За да имате право на обезщетение за безработица, първо следва да прекратят трудовото Ви правоотношение. Когато това се случи на основание чл.328, ал.1, т.3 от КТ, следва да изтече срокът за предизвестие, който е различен според уговореното в трудовия Ви договор. Ако работодателят не спази предизвестието, ще Ви дължи обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестието по чл.220 от КТ, обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ (в размер до една работна заплата за оставане без работа месеца, след датата на прекратяване) и обезщетение за неизползван платен отпуск. За да се регистрирате като безработни в Агенция по заетостта, следва в 7-дневен срок от прекратяването на трудовото правоотношение да представите: декларация (по образец), лична карта, удостоверение за квалификация, ако имате такава. В срок до 3 месеца, отново от датата на прекратяване на трудовото правоотношение, следва да подадете заявление-декларация до съответното териториално поделение на НОИ с приложени - акт за прекратяване на правоотношението – например заповедта за прекратяване на трудовия договор, и документите, които удостоверяват осигурителния Ви стаж – трудови, служебни и осигурителни книжки или документ по образец, утвърден от управителя на НОИ. В 14-дневен срок следва да има произнасяне, дали да Ви се отпусне ПОБ, а обезщетението за безработица за съответен месец се изплаща от НОИ до 15-то число на следващия месец.
Член 328 ал.1 т.3 и парично обезщетение за безработица
07.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте,първо искам да ви благодаря,за това което правите,до помагате на хора като нас.От 13.03.2020 съм в неплатен отпуск до 13.04.2020 говорих с работодателя ми и той ми каза че от 13.04.2020 мога да се регистрирам на борсата по този член, искам да попитам от борсата длъжни ли са да ми приемат документите и аз да започна да получавам средства след 14.05 или е необходимо още нещо, защото счетоводителката е казала на шефката ми че най рано юни може да вземем някакви средства.Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 11.02.2014Здравейте,имам въпрос.Сключих договор на 16.01.14 по чл.70 ал.1,безсрочен със срок за изпитване 6 месеца в полза на работодателя,искам да знам дали мога да напусна по всяко едно време по време на тези 6 месеца,или трябва да има предизвестие от 30...Научи повече
-
Използване на неплатен годишен отпуск след оказан натиск от работодателя 19.12.2011Здравейте!Може ли да ми разясните дали е законова следната ситуация- работя с 3 колежки в магазин ,за да спести от осигуровки работодателя ни "задължи" да си напишем молби за неплатен отпуск като и трите писахме в молбите че желаем от...Научи повече