Да, във всяко предприятие следва да има правилник за вътрешния трудов ред. В случай, че имате конфликт с работодателя и имате нужда от съдействие може да се обърнете към Инспекция по труда или адвокат, които да Ви помогнат.
Конфликт с работодателя
20.10.2012
Вашият въпрос:
Благодаря за отговорите,но не ми стана ясно задължително ли има в всяка компания разпоредба за вътрешния ред (понеже в тази която работя явно няма) и искам да Ви попитам понеже все пак на всеки му е ясно, когато откажеш разпореждане от страна на работодателя става конфликт, особено в тази компания която Аз работя може да ме накарат дори да напусна работа (понеже съм на срочен трудов договор)... за това Ви попитах евентуално ако се стигне до някакъв подобен конфликт към кого мога да се обърна и кой може да ми помогне? Благодаря за отговорите предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неплатен отпуск за гледане на дете до 8 години. 05.05.2025По време на болничния след раждане фирмата в която работих беше закрита и ме освободиха.Взимах майчинство до навършване на една година на детето. Детето няма още две години. Въпроса ми е ако започна работа след навършване на две години на детето...Научи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 28.02.2013Здравейте.Искам да попитам по кой член или алинея трябва да подам молба ( предложение) за прекратяване на трудов договор,с изпитателен срок който е в полза на работодателя.Работил съм едва 5 дена,но условията не ми харесват.Възможно ли е да се...Научи повече