Здравейте, взема се предвид последния пълет отработен месец.
дисциплинарно уволнение
10.06.2025
Вашият въпрос:
ЗДРАВЕЙТЕ ИМАМ ВЪПРОС ОТНОСНО РАЗМЕРА НА ОБЕЗЩЕТЕНИЕТО КОЕТО ДЪЛЖА НА РАБОТОДАТЕЛЯ СИ ПРИ ДИСЦИПЛИНАРНО УВОЛНЕНИЕ. И ЕВЕНТУАЛНО КОЙ МЕСЕЦ СЕ ВЗЕМА КАТО БАЗА ЗА ИЗЧЧИСЛЯВАНЕ НА ОБЕЗЩЕТЕНИЕТО
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 13.11.2012Здравейте, За втори път ми се забавя изплащането на трудовото възнграждение. Първият път беше в началото ан годината за 3 месеца , а в момента е за 2 - Септември и Октомври. Бих искала да подам молба за прекратяване на трудовия догоов на...Научи повече
-
Основания за прекратяване на трудовия договор по инициатива на работника или служителя 12.01.2012Здравейте!Имам питане и ще се радвам,ако ми отговорите на въпроса.. Имам сключен договор за работа с изпитателен срок 6 месеца по чл.70 ал.1 и във връзка с чл.67,ал.1,т.1 КТ.Договорът е сключен в полза на работодателя. В точките за прекратяване...Научи повече