Дисциплинарно уволнение

Вашият въпрос:

Здравейте, във връзка с отсъствието ми от работа в два поредни дни, ми изпратиха покана да се явя да дам писмени обяснения. След като не се явих, съвсем резонно ме уволняват дисциплинарно. В заповедта са се мотивирали с моето отсъствие в два поредни дни ,но също така като втора точка или втора причина за уволнение са добавили и "злоупотреба с доверието на работодателя" това ,че преди напускане на работно място съм сменил паролите на служебните лаптоп и телефон и до днес не съм им ги казвал. Може ли заповедта да се оспори, защото за второто "провинение" не са ми искани писмени обяснения ?