Имате възможност да напуснете веднага, но това в повечето случаи влече задължение за заплащане на обезщетение. Не се дължи обезщетение, а дори напротив - в определени хипотези би се дължало на Вас обезщетение - в случаите по чл.327 КТ. Ако уговорката за изпитване е и във Ваша полза, имате право да напуснете, но нямаме такива данни.
Договор за работа
01.06.2025
Вашият въпрос:
Привет, имам желание да разбера как точно се прекратяват трудовите правоотношения между работодател и служител ситуация е следната непълен работен ден/4 часа договор в срок на изпитване в полза на работодателя със срок 6 месеца определно е предизвестие за напускане в срок от три месеца има ли възможност човек да напусне без да спази предизвестие и без да има претенция към заплащане просто иска да го освободят веднага
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
запитване 05.07.2025Здравейте ,някой знае ли за колко време излиза документа H002 от ФранцияНаучи повече
-
Неспазено предизвестие 03.12.2017Здравейте, понеже съм втори ден обучение на работа в тази фирма, с подписан безсрочен договор ,със срок на изпитване 6 месеца, в полза на работодателя, със срок за предизвестие 30 дни и Тази работа не ми харесва, разбрах, че не за мен и искам...Научи повече