Това зависи от записаното в документа - ако между страните е постигнато взаимно съгласие за това да се промени длъжността, нарушение няма. Ако обаче документално това е оформено едностранно, по скоро това е недопустима промяна в трудовото правоотношение.
Трудово законодателство
17.05.2025
Вашият въпрос:
В общинско предприятие служител подава молба да бъде преназначен на длъжност, чието трудово възнаграждение е по- ниско от досега вземаното. Директорът издава допълнително споразумение за преназначаването му на новата длъжност, като запазва старото му възнаграждение. Има ли нарушение, от каквото и да е естество в издаването на този документ от директора ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
напускане от работа 10.03.2017Здравейте отново,Благодаря за сведението на парвоначалното ми запитване но в моя случай работодателя не е осигурил безопасна атмосфера на труд и ни задалжава да работим извънредно нощни смени без основание и без да ни бъде заплатено...в такъв...Научи повече
-
Обезщетение от Бюро по труда след напускане поради забавяне на изплащането на Раб.заплати 26.03.2020Здравейте, когато има забавяне на изплащането на работна заплата повече от един месец и то продължение на дълъг период (1 година), и се напусне по чл.327, какво ще получи работникът като заплати и какво като обезщетение и в какъв срок от датата на...Научи повече