Това зависи от записаното в документа - ако между страните е постигнато взаимно съгласие за това да се промени длъжността, нарушение няма. Ако обаче документално това е оформено едностранно, по скоро това е недопустима промяна в трудовото правоотношение.
Трудово законодателство
17.05.2025
Вашият въпрос:
В общинско предприятие служител подава молба да бъде преназначен на длъжност, чието трудово възнаграждение е по- ниско от досега вземаното. Директорът издава допълнително споразумение за преназначаването му на новата длъжност, като запазва старото му възнаграждение. Има ли нарушение, от каквото и да е естество в издаването на този документ от директора ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неполъчена заповед за прекратяване на трудовото правоотношение и бавене на Трудовата книжка 10.11.2017Здравейте, Към фирмата която работех,прекратихме договора на 14.09.2017г. До ден днешен все още не съм си получила необходимите ми документи за прекратяване на договора. Въпросът ми към Вас е следният: Тъй като ще пиша жалба до Инспекцията...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 08.12.2024Здравейте,на трудов договор съм,но вече 1г. и 6м. работя,а когато влязох в болница,на третия ден ми се обадиха,за да ми кажат,че когато ми свърши болничния ще прекратим трудовия договор,но сега излиза ,че аз съм била на договор по заместване на...Научи повече