В срока за изпитване не се ползвате от закрилата по чл.333 от КТ. Следователно може договорът ви да бъде прекратен на това основание.
Прекратяване на трудов договор в срока за изпитване при майчинство
23.11.2016
Вашият въпрос:
Здравейте искам да питам подписах договор на основание чл. 67 ал.1 т.1 във връзка с чл. 70 ал.1 от КТ. Договора се сключва за неопределено време със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Въпроса е следния дали ,ако изляза болничен по време на тези 6 месеца изпитателен срок , понеже няма как да работя тази работа дълго време докато съм бременна ще имам ли право на майчинство и ще могат ли да ме уволнят или не. Не знам в такъв случай какъв точно се води договора и дали е като срочен. Понеже е възможно да съм бременна и да изляза болничен по време на тези 6 месеца изпитателен срок понеже няма как да работя тази работа докато съм бременна. Благодаря за отговора.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Фалит на фирма 13.03.2017Здравейте, служители сме на фирма "Селект трейд" която в момента държи "Пикадили" на франчайз.Пикадили е в несъстоятелност от 17.02.2017г .Може ли Пикадили да обяви фалит, ако договора на франчайз не е изтекъл? В договора ни...Научи повече
-
Обезщетение при прекратяване на ТД поради неплащане 04.05.2016Здравейте, прочетох повечето въпроси и отговорите Ви, но не намерих отговор на моят въпрос. С огромно възхищение към търпението и професионализмът Ви, моля за съвет. На 26.04.16г. напуснах работа по чл.327, ал.1, т.2 от КД. Получих документите си...Научи повече