В срока за изпитване не се ползвате от закрилата по чл.333 от КТ. Следователно може договорът ви да бъде прекратен на това основание.
Прекратяване на трудов договор в срока за изпитване при майчинство
23.11.2016
Вашият въпрос:
Здравейте искам да питам подписах договор на основание чл. 67 ал.1 т.1 във връзка с чл. 70 ал.1 от КТ. Договора се сключва за неопределено време със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Въпроса е следния дали ,ако изляза болничен по време на тези 6 месеца изпитателен срок , понеже няма как да работя тази работа дълго време докато съм бременна ще имам ли право на майчинство и ще могат ли да ме уволнят или не. Не знам в такъв случай какъв точно се води договора и дали е като срочен. Понеже е възможно да съм бременна и да изляза болничен по време на тези 6 месеца изпитателен срок понеже няма как да работя тази работа докато съм бременна. Благодаря за отговора.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Колко месеца мога да получавам обезщетение от НОИ 07.07.2020Прекратен ми е трудовия договор на 18.03.2020 г. по чл.328,ал.1,т.3 от КТ.До 30.09.2019 г.бях в болнични,след това на работа .Подадох документи в Бюрото по труда и НОИ за полагащото ми се обезщетение.Трудовия ми стаж е 25 г.Получих разпореждане -...Научи повече
-
Напускам работа. 19.06.2025В предизвестие съм. Искам да си заявя платения отпуск и неплатен до изтичането му. Възможно ли е работодателя да ми го отхвърли?Научи повече