Условието се съдържа в чл.167а КТ и предвижда, че след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 164б, ал. 1, 2, 3 и 5 КТ всеки от родителите, ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител с негово съгласие.
Неплатен отпуск за гледане на дете до 8 години.
05.05.2025
Вашият въпрос:
По време на болничния след раждане фирмата в която работих беше закрита и ме освободиха.Взимах майчинство до навършване на една година на детето. Детето няма още две години. Въпроса ми е ако започна работа след навършване на две години на детето след колко месеца мога да поискам да ползвам неплатения отпуск за гледане на дете до осем годишна възраст-6м.+5 месеца от бащата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Плащане само на аванс и напускане 07.11.2015Здравейте имам следният казус, бих искала да напусна час по скоро работното си място, или с две думи нямам желание да им давам предизвестие. Мислех си да напусна затова,че не са ми изплащали заплата от два месеца, но пък са ми давали аванс. При...Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение на учите 07.01.2020Какво под формата на доказателства, твърдения, свидетели или нещо друго в нужно за да се уволни дисциплинарно учител. А възможно ли е това без наличието на причини или строги доказуеми факти?Научи повече