Условието се съдържа в чл.167а КТ и предвижда, че след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 164б, ал. 1, 2, 3 и 5 КТ всеки от родителите, ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител с негово съгласие.
Неплатен отпуск за гледане на дете до 8 години.
05.05.2025
Вашият въпрос:
По време на болничния след раждане фирмата в която работих беше закрита и ме освободиха.Взимах майчинство до навършване на една година на детето. Детето няма още две години. Въпроса ми е ако започна работа след навършване на две години на детето след колко месеца мога да поискам да ползвам неплатения отпуск за гледане на дете до осем годишна възраст-6м.+5 месеца от бащата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Предизвестие за напускане по чл. 326, ал. 1 20.07.2021Здравейте, искам да си подам предизвестие за напускане, като бих искала да ме освободят с 2 дни по-рано. Ще е правилно ли да напиша молбата по чл. 326, ал. 1 да бъда осовбодена на исканата дата, в противен случай да се счита за едномесечно...Научи повече
-
Подаване на оставка от работника поради неправомерни обвинения и присхически тормоз от страна на работодателя 14.05.2025Здравейте ,назначенасъм в сверата на културата съссрочен договор (6 месеца изпитателен срок) . Изпълнявам коректно задълженията си, но съм подложена напсихично напрежение и тормоз от страна на директора на институцията. Обвиняванасъм че не си...Научи повече