Здравейте, визиранията от Вас срок по ПЗР на ЗДСл касае длъжностите към момента на приемане на промяната в закона и не влияе на новите правоотношения. Ако изпълнявате същите функции, като служителите по трудово правоотношение, има възможност да се ползвате от разпоредбите на КТ, но има особености, т.е. за Вас да се прилага 6-месечния срок за изпитване.
Закон за държавния служител
25.04.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, държавен служител съм в срок на изпитване. Преди това, бях по трудови правоотношения в същата администрация с изпитателен срок. Прочетох в чл.36 от Преходни и заключителни разпоредби от ЗДСл, в който срокът на изпитване се включва в чл.12. Въпросът ми е , в този случай, срокът на изпитване би ли могъл да отпадне, предвид факта, че изпълнявам същите задължения, както когато бях по трудови правоотношения?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Забавяне на заплатите 06.10.2024Здравейте.Работя в шивашка фирма,която от няколко месеца забавя изплащането на раб.заплати.Отначало забавянето беше 10дни.Но последните два месеца е забавяне с 20 -25дни.Могали да напусна по чл.327. И имам ли право на обезщетение за безработица от...Научи повече
-
Съкращение 25.03.2022Здравейте. На 24.02 написах молба(предизвестие) за напускане на работа. Работодателя ми ме съкрати по чл 325 ал1 т1 по взаимно съгласие без предизвестие. Договора ми е прекратен още на същата дата.(24.02) Документа за прекратяване ми дойде на...Научи повече