Здравейте, визиранията от Вас срок по ПЗР на ЗДСл касае длъжностите към момента на приемане на промяната в закона и не влияе на новите правоотношения. Ако изпълнявате същите функции, като служителите по трудово правоотношение, има възможност да се ползвате от разпоредбите на КТ, но има особености, т.е. за Вас да се прилага 6-месечния срок за изпитване.
Закон за държавния служител
25.04.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, държавен служител съм в срок на изпитване. Преди това, бях по трудови правоотношения в същата администрация с изпитателен срок. Прочетох в чл.36 от Преходни и заключителни разпоредби от ЗДСл, в който срокът на изпитване се включва в чл.12. Въпросът ми е , в този случай, срокът на изпитване би ли могъл да отпадне, предвид факта, че изпълнявам същите задължения, както когато бях по трудови правоотношения?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Zapitvane 10.02.2020В предизвестие бях от 27 декември до 27 януари не трябва ли работодателят да обезщети февруари че ме оставя без работаНаучи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване от работодателя 10.02.2015Здравейте. Сключих трудов договор цитирам: ТД на основание 70 във връзка с чл67.ал1.т1 от КТ на изпитателен срок 6 месеца в полза на работодателя. Казах на работодателя,че искам да напусна в отговор получих " нали знаеш 1 месец предизвестие (...Научи повече