Трудовото Ви възнаграждение се дължи от работодателя - охранителната фирма. Дали за Вас ще има достатъчно работа, с оглед ваканции и тн., като служител не е Ваш проблем и Ви се дължи пълен размер на трудовото възнаграждение. В тази връзка, директорът, ако няма пълномощно, спрямо Вас не може да осъществява някаква власт. По въпроса за чистенето и ремонта - това вероятно е допустимо, но може да бъде възложено от работодателя Ви - в сходни случаи ВКС е приемал, че на охранител на затворен комплекс може да възлага работа и по озеленяването.
Права на работодател
18.04.2025
Вашият въпрос:
Здравейте работя в охранителна фирма която ме е отдала под наем на училище.Интересува ме след като местоработата ме е училището то има сключен договор с охранителната фирма в която съм на трудов договор да ме наема за 1 учебна година 9 месеца и половина. Какви са правата на директорката на училището имали право да ми реже надници за дните в който училището не работи пролетни ваканции между срочна ваканция и празници. След като съм даден под наем на училището кой трябва да поема платеният отпуск който ми се полага за отработените месеци. И дали директорката има право да иска от мен да чистя и ремонтирам след като са ме наели за охрана. Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Майчинство 16.11.2021Здравейте. Имам следния въпрос. Как стоят нещата с майчинство при започване на нова работа. Ще дам следния пример, за да стане по-ясно. Лицето х забременява,но все още не е започнало работа. Започва работа и в рамките на какъв срок то трябва да...Научи повече
-
Напускане на работа по време на изпитателен срок 12.07.2018Здравейте, Искам да напусна по собствено желание фирмата,където работя. На изпитателен срок съм, уговорен в полза на работодател. На договорът имам написано - със срок на предизвестие 1 месец. Искам възможно най-бързо да напусна. Мога ли да подам...Научи повече