Трудовото Ви възнаграждение се дължи от работодателя - охранителната фирма. Дали за Вас ще има достатъчно работа, с оглед ваканции и тн., като служител не е Ваш проблем и Ви се дължи пълен размер на трудовото възнаграждение. В тази връзка, директорът, ако няма пълномощно, спрямо Вас не може да осъществява някаква власт. По въпроса за чистенето и ремонта - това вероятно е допустимо, но може да бъде възложено от работодателя Ви - в сходни случаи ВКС е приемал, че на охранител на затворен комплекс може да възлага работа и по озеленяването.
Права на работодател
18.04.2025
Вашият въпрос:
Здравейте работя в охранителна фирма която ме е отдала под наем на училище.Интересува ме след като местоработата ме е училището то има сключен договор с охранителната фирма в която съм на трудов договор да ме наема за 1 учебна година 9 месеца и половина. Какви са правата на директорката на училището имали право да ми реже надници за дните в който училището не работи пролетни ваканции между срочна ваканция и празници. След като съм даден под наем на училището кой трябва да поема платеният отпуск който ми се полага за отработените месеци. И дали директорката има право да иска от мен да чистя и ремонтирам след като са ме наели за охрана. Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Излизане в отпуск по майчинство 30.05.2023Здравейте! От 4месеца работя във фирма за хранителни стоки. Назначена на управителска длъжност съм от 23.01.23г.,тоест изпитателният срок приключва на 23.07 23г. На 25.05 подписах Анекс за повишение на длъжност" Специалист управление на...Научи повече
-
Напускане на работа 03.05.2021Здравейте! Моята ситуация е такава,че искам да напусна работа веднага. Договорът ми е за неопределено време със срок на изпитване 6 месеца. Като за прекратяването му се изисква 30 дни предизвестие и от двете страни, а самият той е сключен в полза...Научи повече