Здравейте, дали бонусите са част от трудовото възнаграждение е въпрос на конкретика и най-вече дали са установени в писмен акт на работодател - например вътрешни правила. Добре е да ни запознаете с документите, с които разполагате, конкретно и с основанието за прекратяване, тъй като е възможно уволнението Ви да не е законно.
Прекратяване на договор по чл.328
06.04.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, Съкратиха ми по чл.328 поради намален обем на работа. Въпроса ми е, че имам бонуси, който не са описани никъде в заповедта и договора, а само във фишовети за заплатата. Имама ли как да изискам да ми ги изплатят?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
право на обезщетенир 06.10.2022искам да питам след като имам 1 година работа в Англия и след това отида в Франция на работа колко работни дни трябва да имам за да имам право на обезщетениеНаучи повече
-
трудов договор по чл.68, ал.1 т.1 и чл.70, ал.1 28.06.2018Здравейте! Имам служител назначен на трудов договор по чл.68, ал.1 т.1 и чл.70, ал.1 периода на изпитване е за 6 месеца в полза на работодателя - изминали са 3 месеца от назначаването. Служителя не се справя достатъчно добре с работата.Има...Научи повече