Подобни опити са честа практика, но не сте длъжен да подписвате - длъжен сте само да се явявате на работа. Ако не сте допуснат до работа, това трябва да се удостовери - най-добре е със свидетели, които после да потвърдят пред съда, че не сте бил допуснат да работите. Ако това може да се установи безпротиворечиво, за времето на недопускането имате право на заплатата си.
Уволнение.
22.03.2025
Вашият въпрос:
Здравейте. Аз вече имам 6 месеца във фирмата в която работя и вече ми безсрочен договора. Работодателя има ли право да се опита да ме освободи по взаймно съгласие и имам ли право да откажа подписването на този докомент и след това какво трябва да направя ако се опита да не ме допуска вече на работа. Не знам какви са ми правата в този момент и какво мога да направя по въпроса.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудови правоотношения 29.03.2024Здравейте, Имам следното запитване към Вас. Бях назначена на работа на 10.06.2021г., с изпитателен срок от 6 месеца. От 28.10.2021г. излязох в болничен, тъй като забременях и работата възпрепятстваше здравето ми. След 2 месеца майчинството ми...Научи повече
-
Намалена заплата и освобождаване с ТЕЛК 11.02.2025Здравейте! Имам следния казус. Работя на трудов договор към училище, и в момента имам и допълнително споразумение за параджия по чл. 119 КТ. Питането ми е, след като съм бил в отпуск и не съм пускала парно, трябва ли да не ми се удържи от...Научи повече