Изпитателният срок дава възможност на страната, в чиято полза е уговорен, да прекрати договора на основание срока за изпитване. В случай че срокът не е уговорен във Ваше полза, Вие следва да прекратите договора си по начина, по който желаете - може по Ваша инициатива с предизвестие или пък по взаимно съгласие.
Прекратяване на трудов договор по инициатива на работника
09.03.2015
Вашият въпрос:
Здравейте ! Аз сключих трудов договор по чл. 70, ал.1, във връзка с чл. 67, ал.1, т.1 със срок на изпитание 6 месеца. Следващия месец ми свършва изпитателния срок (на 30 април), но не искам да продължавам да работя на това място. Мога ли да напусна , когато ми изтече изпитателния срок без предизвестие, защото ми свърша изпитателния срок или трябва да е с предизвестие ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
тюрудова злопулука 05.05.2018Здравейте. Работя като касиерка в магазин **** в ********* Софиия. На 04.04.18 при зареждане на магазина се спънах в неправилно поставен кашон с банани и паднах лошо по лице. В Пирогов установиха счупване на дясната ръка в рамото. След опит за...Научи повече
-
Уволнение при напускане 11.06.2025Здравейте, Моля да ми отговорите на следния въпрос. Може ли работодател да те уволни ако вече си подал предизвестие за напускане?Научи повече