Изпитателният срок дава възможност на страната, в чиято полза е уговорен, да прекрати договора на основание срока за изпитване. В случай че срокът не е уговорен във Ваше полза, Вие следва да прекратите договора си по начина, по който желаете - може по Ваша инициатива с предизвестие или пък по взаимно съгласие.
Прекратяване на трудов договор по инициатива на работника
09.03.2015
Вашият въпрос:
Здравейте ! Аз сключих трудов договор по чл. 70, ал.1, във връзка с чл. 67, ал.1, т.1 със срок на изпитание 6 месеца. Следващия месец ми свършва изпитателния срок (на 30 април), но не искам да продължавам да работя на това място. Мога ли да напусна , когато ми изтече изпитателния срок без предизвестие, защото ми свърша изпитателния срок или трябва да е с предизвестие ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Покана за писменно обеснение по дисциплинарна процедура 07.02.2023от няколко дни ви запитвам дали поканата ми за писменно обяснение по чл.193 ал.1 е правилно отправена към мен? къде да прочета отговора ви ,ще ми го изпратите по емейл или на вашият сайт !Научи повече
-
дисциплинарно наказание 23.04.2025Здравейте, какво точно влияние оказва дисциплинарното уволнение и може ли да се започне работа на друго място работа,в рамките на 1 месец...Научи повече