Документът с който прекратявате трудовото си правоотношение по чл. 327 ал. 1 т. 2 е Заявление. При тази хипотеза няма предизвестие и обезщетението, което Ви се полага е в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието - при безсрочно трудово правоотношение, и в размер на действителните вреди - при срочно трудово правоотношение. Във Вашия случай не е ясно какво точно ще реши съда, но следва да изтълкува противоречието на трудовия Ви договор с Кодекса на труда във Ваша полза и да Ви се полага обезщетение за 3 месеца. Няма значение, че сте била в платен годишен отпуск по време на прекратяване на трудовия договор.
Последици от прекратяването на трудов договор поради неплащане на заплати
10.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, казусът ми е подобен на останалите. Фирмата, в която работя забави изплащането на трудоворо ми възнаграждение в размер на два месеца. Това е честа практика, но търпението ми не може да бъде безгранично. Пратих уведомление по куриерска фирма за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ. В текста съм посочила, че желая и да ми бъдат начислени дължимите обезщетения на чл. 221, ал. 1 и чл. 224 от Кодекса на труда. В договора ми е посочено следното: Срокът за предизвестието при прекратяване на настоящия трудов договор е 3 месеца от страна на работника и 1 месец от страна на работодателя. При неспазено предизвестие виновната страна дължи обезщетение в размер на брутното трдово възнаграждение на служителя за неспазения срок от предизвестието." Знам, че според Кодекса на труда сроковете за предизвестие трябва да са еднакви за двете страни (т.е. посоченото в договора не съответства на Закона). Имам следните въпроси: 1) Обезщетението, което ще получа в размер на брутното трудово възнаграждение за колко месеца ще бъде в конкретния случай? 1 или 3 месеца? 2) Пратих уведомлението си за прекратяване на трудовото ми правоотношение, когато бях в платен годишен отпуск. Това ще ми навреди ли по някакъв начин? Лек ден!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на трудов дотовор 04.03.2017Работя във хранителна верига и по конкретно в магазин, който в петък 02,03,2017 беше затворен. Всички служители от този обект пуснахме платени отпуски със срок 06,03, - 10,03,2017 г. Имаме съмнения, че няма да получим и заплати. Искаме да бъдем...Научи повече
-
Прекратяване на трудовия договор без предизвестие чл. 327 т.3 17.11.2021Здравейте, Въпроса ми е, може ли да ми послужи за основание за прекратявана на трудовия ми договор по чл.327 т3,, промяна на длъжностната ми характеристика, от нормален 8 часов работен ден, на 12 часов по график 2 на 2 дни(работа - почивка)?...Научи повече