Здравейте, от изложеното от Вас може да се направи такова заключение - липсва възражение от страна на работодателя, поради което договорът се е превърнал в постоянен. Уволнение на основание "завръщане на титуляра" би било незаконно.
прекратяване на договор със срок до завръщане на титуляра
14.03.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, въпросът ми е следния: Имам сключен трудов договор със срок "до завръщане на титуляра". Титуляра вече е е на работа считано от 17.01.2025г. след отпуск по майчинство. Аз все още съм на работа и нямам нито предизвестие нито разговор с работодателя дали оставам на работа. Може ли да се счета че договорът е станал постоянен, след като няма нищо от страна на работодателя и аз все още съм на работа и изпълнявам трудовите си задължения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор 02.08.2019Здравейте! Работя като учител начален етап цоуд, предстои ми преназначаване в длъжност: учител начален етап. Договорът ми е постоянен. Могат ли в допълнителното споразумение да включат чл.70 (изпитателен срок)? Естеството на работа е подобно,...Научи повече
-
Предизвестие 16.07.2022Здравейте, сезонен работник съм със срочен договор на изпитване 6 месеца. Желая да напусна работа поради лични съображения, но нямам възможност да изработя предизвестието. Понеже ми остават броени работни дни до края на месеца, неустойката ще бъде...Научи повече