Здравейте, от изложеното от Вас може да се направи такова заключение - липсва възражение от страна на работодателя, поради което договорът се е превърнал в постоянен. Уволнение на основание "завръщане на титуляра" би било незаконно.
прекратяване на договор със срок до завръщане на титуляра
14.03.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, въпросът ми е следния: Имам сключен трудов договор със срок "до завръщане на титуляра". Титуляра вече е е на работа считано от 17.01.2025г. след отпуск по майчинство. Аз все още съм на работа и нямам нито предизвестие нито разговор с работодателя дали оставам на работа. Може ли да се счета че договорът е станал постоянен, след като няма нищо от страна на работодателя и аз все още съм на работа и изпълнявам трудовите си задължения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволняване по време на прекъснатия неплатен отпуск по гледане на дете до 8 год. 20.09.2024Здравейте, от миналата година излязох в 11 месечен неплатен отпуск на гледане на дете до 8 години. Този отпуск трябваше да свърши октомври месец. В момента го прекъснах, за да си взема полагащия платен отпуск, като усведомих работодателяче след...Научи повече
-
Трудова злополука при ПТП 22.08.2012Добър ден! Във връзка със следния случай: Шофьор претърпява ПТП по време на работа в началото на м.август 2012г, в резултат счупен горен крайник и извършена операция. От фирмата работодател никакви действия. Моля да ми отговорите, какви действия...Научи повече