Здравейте, от изложеното от Вас може да се направи такова заключение - липсва възражение от страна на работодателя, поради което договорът се е превърнал в постоянен. Уволнение на основание "завръщане на титуляра" би било незаконно.
прекратяване на договор със срок до завръщане на титуляра
14.03.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, въпросът ми е следния: Имам сключен трудов договор със срок "до завръщане на титуляра". Титуляра вече е е на работа считано от 17.01.2025г. след отпуск по майчинство. Аз все още съм на работа и нямам нито предизвестие нито разговор с работодателя дали оставам на работа. Може ли да се счета че договорът е станал постоянен, след като няма нищо от страна на работодателя и аз все още съм на работа и изпълнявам трудовите си задължения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Място и характер на работа 14.10.2025Здравейте, предстои ми сключване на трудов договор. В представеният ми договор: 1. На място на работа, освен адресът на работодателя е записано, и че: Служителят приема, да работи на всяко друго място на Работодателя, ако това се изисква от...Научи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение 20.03.2019Здравейте,на 13.02.19 г.,работодателят по негова инициатива ми връчи заявление за прекратяване на ТД и ме накара в заявлението да напиша дата 15.03.2019 г.,като дата на прекратяване на ТД ,сключен за неопределено време.На 15.03.19 г. се явих на...Научи повече