Ако искате да получите обезщетението, добре е скоро да предявите иск - тези вземания се погасяват с 3-годишна погасителна давност, която се прекъсва само чрез иск, предвид поведението на работодателя. По отношение трудовата злополука - тя се декларира пред органите на НОИ, в годишен срок от настъпването й, като едва след признаването й за трудова, с разпореждане на НОИ имате право на обезщетение.
Възнаграждение от 6 месечни заплати при пенсиониране и теудова злополука.
03.12.2024
Вашият въпрос:
Здравейте! Моля за вашето мнение относно поставените по-долу казуси с уговорката,че въпросите не засягат лично мен, а мой добър познат I.ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ от 6 месечни заплати 1.При пенсиониране ( преди около 2 години) не е потърсено, нито изплатено от работодателя възнаграждение от 6 месечни заплати при условие,че работника има трудови взаимоотношения с работодателя си повече от 10 год. ( около 20 години) 2.При запитване понастоящем за изплащане на това възнаграждение работодателя отказва да извърши плащане. 3.Въпросите а/ Има ли давност за получаване на това възнаграждвние ( по врвме на пенсиониране ли трябва да е преддявено или има давност /срок/ от 3 г.) или само с подаване на документите за пенсиониране може да се направи искане за това възнаграждвне ? в/ Ако има понастоящем право да получи това възнаграждение, каква е процедурата. Ii.ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА В началото на м.Април 2024 г. по време на изпълнение на трудовите си задължения / професията е шофьор на ТИР/ получава инфаркт на миогарда след преминава на българо-гръцката граница / на територията на Гърция/ Лекуван успешно в Гърция След изтичане на болничните дни използва част от полагаемия годишен отпуск,който Работодателя отказва да заплати. Моля за вашето мнение и препоръки относно - Как да си потърси правата и получи полагащото му възнагрждение за полагаемия годишен отпуск? - Какъв иск може да предяви към работодатвля си за извършени разходи по отношение на материални и морално нанесени щети нанесени му поради Трудовата злополука / не е умишлено пречинена вреда сам на себе си) Благодарим предварително за отделеното време и се надяваме да получим компетентен коментар и насоки по горе посочените въороси. Поздрави
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращаване на щата без предизвестие 29.03.2022Здравейте, обръщам се към вас относно следния казус - Работодателят освободи служител на постоянен договор от 10години, чрез устно уведомление без предизвестие на 29.03.2022г. с краен срок 31.03.2022г. В това число, от 01.04.2022г. служителя не...Научи повече
-
Клауза за възстановяване на сума за повишаване на квалификацията 07.03.2022Здравейте! Имам следния казус. Работя в ИТ фирма и попитах мениджъра ми дали има възможност компанията да плати таксата за изпит за глобално известен и признат сертификат. В крайна сметка ме записа на 5-дневен курс за обучение за този изпит, като...Научи повече