Това зависи от конкретната фактическа обстановка - съкращаването на щата не означава завинаги, но трябва да трае в някакъв относително продължителен период. Впрочем, няма изискване за време. Служителят, уволнен поради съкращаване на щата, може да оспори уволнението си в съда. При твърдения за фиктивно съкращение, настъпилите в процеса обстоятелства ще бъдат взети предвид от съда и делото може да се изгуби от работодателя на това основание. Извън тази хипотеза и евентуално съмнения за заведено дело от служителя, няма други ограничения.
освобождаване на служител по чл 328 от КТ
27.11.2024
Вашият въпрос:
Когато работник е освободен по този член 328 ал 1 т 2, поради закриване на щата Нужно ли е да мине някакъв период от време, за да се назначи др.лице на същата длъжност( щат) ? Преди време, мисля, че беше след 3 години. Това сега важи ли още за срока ? Благодаря !
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор по член 327, т. 1, ал. 6 04.01.2023Здравейте! Студентка съм в редовна форма на обучение в момента - трета година. Работя на срочен трудов договр до 31.02.2023 като срокът за предизвестие в него е 3 месечен. Искам да напусна незабавно работа, понеже с въвеждането на нва програма за...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 23.07.2024Здравейте! Казвам се Ваня Кисьова. На 51 години съм.Имам 28 години трудов стаж като учител От септември миналата година съм диагностицирана с рак на гърдата и метастази в черния дроб. Ползвах болничен до края на месец май. После подадох документи...Научи повече