Вярно е, че от момента на прекратяване на трудовото правоотношение, работодателят следва да изплати висчко дължимо на работника или служителя. Някои от тези негови задължения може да са възникнали от преди това, други с акта на прекратяване на договорните правоотношения. От момента в кайто задължението е дължимо може да се търси нетовото изпълнение.
Обезщетение по прекратен трудов договор
28.09.2012
Вашият въпрос:
казаха ми че при прекратяване на срочен договор работодателя дължи всичко заработено в рамките на няколко работни дни въпроса ми вярно ли е това и в какъв срок трябва да стане това и по коя точка от кодекса на труда
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Условия на граждански договор 23.08.2021Здравейте, бих искала да попитам дали е законно граждански договор да има условие за тримесечно предизвестие за прекратяване?Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 30.08.2013На 13.08.13г подписах трудов договор с срок на изпитание 6 месеца по чл.70 ал.1.Срокът на изпитание е уговорен в полза на работодателя и със писмено предизвестие и от двете страни и е в размер на 30 дни.На 30.08.13г връчих молбата си за...Научи повече