При положение, че постъпвате на работа между втори и трети курс не можете да продължите обучението си по смисъла на цитираната от Вас разпоредба, тъй като то не е прекъсвано /освен ако не сте прекъснал или има други данни, които нямаме/. Правоотношението може да бъде прекратено на това основание, но има шанс да отговаряте за вреди и/или да дължите обезщетение.
Напускане без предизвестие - студент
18.11.2024
Вашият въпрос:
Здравейте! Започнах работа лятото между втори и трети курс на стандартен трудов договор. Изкарах целия 3ти курс работейки. Въпросът ми е сега, когато съм четвърти курс, мога ли да напусна без предизвестие на основание на чл. 327, ал. 1, т. 6 от Кодекса на труда. Тъй като факторът образование не е бил налице при постъпването ми на длъжността (лятна ваканция), има ли значение че 2 семестъра съм работил и учил?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Отпуск на ново работно място 13.07.2021Здравейте,започнах нова работа на 15.06.2021г. Като преди това имам 1г и 11м трудов стаж.От предишното работно място отпуската ми беше изплатена.Въпроса ми е имам ли право на платен годишен отпуск?Научи повече
-
Трудов договор 22.06.2022Здравейте, имам сключен трудов договор, който е със срок на изпитване 6 месеца. Към точката е добавен текст, който гласи "По време на срока на изпитване Работодателя може да прекрати настоящия трудов договор без предизвестие, ако се увери, че...Научи повече