Ако имате право на обезщетение за оставане без работа, прекратяването на трудовия договор на основание чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ не ограничава правата Ви както е примерно при прекратяване на договора по взаимно съгласие или по искане за прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя с предизвестие. Подробно може да прочетете в Кодекса за социално осигуряване чл. 54а и следващите
Право на обезщетение от Бюрото по труда при напускане поради неплащане на заплати
28.08.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следния Въпрос: При напускане по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ поради неплащане на работна заплата за месеци, имам ли право на обещетение при безработица? Тъй като в наредбата пише, че при доброволно напускане на работа не се полагат обещетение и са изброени членовете по които не се полога, но никаде не е споменат чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ .
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неизплатени командировки 24.04.2024Здравейте.Какъв е и дали има срок за изплащане на командировка в чужбина при напускане?Работя в дружеството почти 4 месеца,подал съм предизвестие от месец и съм го изработил.Има пътен лист приключен на 15.04.2024 и след него къс друг.Изпитателния...Научи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение 15.07.2014Здравейте съкратиха ме неправомерно по чл.71 искам да пусна жалба в съда, но нежелая да ме възтановяват на работа, а да получа само обезщетение възможно ли е? Благодаря.Научи повече