Ако имате право на обезщетение за оставане без работа, прекратяването на трудовия договор на основание чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ не ограничава правата Ви както е примерно при прекратяване на договора по взаимно съгласие или по искане за прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя с предизвестие. Подробно може да прочетете в Кодекса за социално осигуряване чл. 54а и следващите
Право на обезщетение от Бюрото по труда при напускане поради неплащане на заплати
28.08.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следния Въпрос: При напускане по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ поради неплащане на работна заплата за месеци, имам ли право на обещетение при безработица? Тъй като в наредбата пише, че при доброволно напускане на работа не се полагат обещетение и са изброени членовете по които не се полога, но никаде не е споменат чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ .
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Болничен по време на предизвестие със срок на изпитване 30.03.2018Здравейте! В момента имам сключен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца. Работя вече 1 месец и ще си пусна предизвестие за напускане, като имам 2 месеца срок уговорен в полза на работодателя. Въпосите ми са, ако по-време на предизвестието...Научи повече
-
Трудов договор в изпитателен срок 26.01.2022Здравейте! Работя по трудов договор, сключен на основание чл. 67,ал.1,т.1 и във връзка с ччл. 70, т. 1 от КТ. Ако сама подам молба за напускане, преди да изтекъл уговорения изпитателен срок, имам ли право на пълното обезщетение за безработица....Научи повече