Ако имате право на обезщетение за оставане без работа, прекратяването на трудовия договор на основание чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ не ограничава правата Ви както е примерно при прекратяване на договора по взаимно съгласие или по искане за прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя с предизвестие. Подробно може да прочетете в Кодекса за социално осигуряване чл. 54а и следващите
Право на обезщетение от Бюрото по труда при напускане поради неплащане на заплати
28.08.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следния Въпрос: При напускане по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ поради неплащане на работна заплата за месеци, имам ли право на обещетение при безработица? Тъй като в наредбата пише, че при доброволно напускане на работа не се полагат обещетение и са изброени членовете по които не се полога, но никаде не е споменат чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ .
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обществена поръчка 09.10.2021Каква трябва да е сумата, за да се обяви обществена поръчка? Благодаря!Научи повече
-
Незаконно уволнение 04.10.2017Здравейте,имам 2 въпроса по следният казус: Съдът признава незаконното ми уволнение и го отменя(чл.225 т.1), възтановява ме на работа(чл.225 т.2) НО не ми признава обещетението от 6(шест) месеца които съм бил без работа(чл.225 т.3). Съдът излиза с...Научи повече