Обезщетенията, като посоченото от Вас по чл.222 КТ, дължими при прекратяване на трудовото правоотношение, се изплащат не по-късно от последния ден на месеца, следващ месеца, през който правоотношението е прекратено, освен ако в колективния трудов договор е договорен друг срок. След изтичане на този срок работодателят дължи обезщетението заедно със законната лихва. В тази връзка, във Вашия случай обезщетението е трябвало да се плати до края на м.октомври 2024г. Понастоящем работодателят е в забава и можете да претендирате вземането по съдебен ред.
Срок на изплащане на обезщетение по чл.222, ал.1
12.11.2024
Вашият въпрос:
Какъв е срока за изплащане на обезщетение съгласно чл.222, ал.1 част от прекратяване на трудовият ми договор по чл.328, ал.1,т.3 дължимо ми от 09.09.2024 г.? Коректно предоставих молба да ми бъде изплането на 10.10.2024 г. , декларирах, че не съм започнала нова работа за периода от 1 месец., сканирах трудовата книжка. Управителят не пожела да предоставя документите лично, а да ги изпратя по вайбър. Аз ги изпратих по официален имейл с копие до счетоводителя. На 10.11. 2024 г. отново изпратих имейл до двамата, в който декларирам, че не съм получила обезщетението.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
некоректен работодател 03.10.2017Здравейте!Пиша Ви от град Бургас.На 23.06.2016год. моя син сключва договор за работа на основание чл.67,ал.1,т.1 от КТ във връзка с чл.70,ал1 във фирма ЕМВИ1-ЕООД,ЕИК-203052029 гр. Бургас на длъжност барман.На 1.03.2017год.е освободен по...Научи повече
-
Предизвестие за напускане по чл. 326, ал. 1 20.07.2021Здравейте, искам да си подам предизвестие за напускане, като бих искала да ме освободят с 2 дни по-рано. Ще е правилно ли да напиша молбата по чл. 326, ал. 1 да бъда осовбодена на исканата дата, в противен случай да се счита за едномесечно...Научи повече