Обезщетенията, като посоченото от Вас по чл.222 КТ, дължими при прекратяване на трудовото правоотношение, се изплащат не по-късно от последния ден на месеца, следващ месеца, през който правоотношението е прекратено, освен ако в колективния трудов договор е договорен друг срок. След изтичане на този срок работодателят дължи обезщетението заедно със законната лихва. В тази връзка, във Вашия случай обезщетението е трябвало да се плати до края на м.октомври 2024г. Понастоящем работодателят е в забава и можете да претендирате вземането по съдебен ред.
Срок на изплащане на обезщетение по чл.222, ал.1
12.11.2024
Вашият въпрос:
Какъв е срока за изплащане на обезщетение съгласно чл.222, ал.1 част от прекратяване на трудовият ми договор по чл.328, ал.1,т.3 дължимо ми от 09.09.2024 г.? Коректно предоставих молба да ми бъде изплането на 10.10.2024 г. , декларирах, че не съм започнала нова работа за периода от 1 месец., сканирах трудовата книжка. Управителят не пожела да предоставя документите лично, а да ги изпратя по вайбър. Аз ги изпратих по официален имейл с копие до счетоводителя. На 10.11. 2024 г. отново изпратих имейл до двамата, в който декларирам, че не съм получила обезщетението.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 23.01.2018Здравейте! На 20.02.2я17 претърпях по време на работа злополука. Работодателите ме помолиха да не се регистрира като трудова злополука и аз се съгласих. Досега получавах болнични листове като нетрудова злополука. Но след повече от 330 дни от ЛКК...Научи повече
-
Майчинство 08.01.2026От 1 февруари започва втора година от майчинството ми,но отдела в който работя спира дейност.Фирмата продължава работа.Имам ли право на втората година от майчинството?Научи повече