Здравейте, простото упражняване на правото по чл.71 КТ от страна на работодателя не може да влече незаконност на уволнението или пък вредна последица по смисъла на КТ. Като цяло това право е вложено в точно този смисъл, преценката дали се справяте с работата или не е суверенна и не подлежи на съдебен контрол. Бихме искали да Ви дадем друг отговор, но при липса на други данни - например дискриминационно поведение спрямо Вас по определен признак /например здравословно състояние/, няма данни да има възможност да имате съдебни претенции.
Уволнение на 7 ден
02.11.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, Бях назначина на нова работа от 14.10.2024 год. ,заради която напуснах старата ми работа.Имам доказателства,които сочат,че с интервю бях одобрена и подписах ТД на 26.08.24 ,а старата работа напуснах на 08.10.24 ,заради започване в новата фирма ва 14.10. Имахме период на обучение от 30 дни и 6 месеца изпитателен срок общо. На 7 мия ден от обучението,мениджера реши да прекрати даговора ми ,тъй като според него не съм се справяла с ,,работата,, която не е още работа,а обучение,с причини,които според мен не са основателни.Като например ,че не мога да работя със системата,като всеки ден влизам навреме в системата и си започвам обучението. След като оборих тези тяхни твърдения и казах,че обявата им е и за хора без опит,обърнаха палачинката,че не ми е добър немския.Тогава им казах,че самите те са ме изпитвали на интервюто.Аз съм с трудов стаж и опит по тази специалност 5 години,даже при бивш техен партньор. Освободиха ме по чл.71.т.1 от КТ,след което здравословното ми състояние се влоши рязко,получих нервни припадъци,сърцебиене,високо кръвно налягане,гастрит. Аз съм човек на 62 години и не мога да преживея такова унижение,което не ми се е случвало през живота ми. Сега за момента не мога да ползвам и борса поради бюрокрацията в България.Оставам без доходи и дори и без старата ми работа,която напуснах заради новата. Можете ли да ми помогнете да осъдя работодателя, за нанесени морални,материални и здравословни щети.Не желая да ме върнат на работа, желая справедливост и обещетение за нанесените вреди. Ще очаквам да ми пишете. Поздрави
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор в изпитателен срок 26.01.2022Здравейте! Работя по трудов договор, сключен на основание чл. 67,ал.1,т.1 и във връзка с ччл. 70, т. 1 от КТ. Ако сама подам молба за напускане, преди да изтекъл уговорения изпитателен срок, имам ли право на пълното обезщетение за безработица....Научи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 25.10.20141.10.работодателя ми даде допълнително споразумение към тр.договор,за 4ч.работен ден.След като го разписах ми връчи предизвестието.Некоректно от негова страна,но... Работя си предизвестието,но днес разбрах,че е пуснал обява,че търси човек на...Научи повече