Здравейте, простото упражняване на правото по чл.71 КТ от страна на работодателя не може да влече незаконност на уволнението или пък вредна последица по смисъла на КТ. Като цяло това право е вложено в точно този смисъл, преценката дали се справяте с работата или не е суверенна и не подлежи на съдебен контрол. Бихме искали да Ви дадем друг отговор, но при липса на други данни - например дискриминационно поведение спрямо Вас по определен признак /например здравословно състояние/, няма данни да има възможност да имате съдебни претенции.
Уволнение на 7 ден
02.11.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, Бях назначина на нова работа от 14.10.2024 год. ,заради която напуснах старата ми работа.Имам доказателства,които сочат,че с интервю бях одобрена и подписах ТД на 26.08.24 ,а старата работа напуснах на 08.10.24 ,заради започване в новата фирма ва 14.10. Имахме период на обучение от 30 дни и 6 месеца изпитателен срок общо. На 7 мия ден от обучението,мениджера реши да прекрати даговора ми ,тъй като според него не съм се справяла с ,,работата,, която не е още работа,а обучение,с причини,които според мен не са основателни.Като например ,че не мога да работя със системата,като всеки ден влизам навреме в системата и си започвам обучението. След като оборих тези тяхни твърдения и казах,че обявата им е и за хора без опит,обърнаха палачинката,че не ми е добър немския.Тогава им казах,че самите те са ме изпитвали на интервюто.Аз съм с трудов стаж и опит по тази специалност 5 години,даже при бивш техен партньор. Освободиха ме по чл.71.т.1 от КТ,след което здравословното ми състояние се влоши рязко,получих нервни припадъци,сърцебиене,високо кръвно налягане,гастрит. Аз съм човек на 62 години и не мога да преживея такова унижение,което не ми се е случвало през живота ми. Сега за момента не мога да ползвам и борса поради бюрокрацията в България.Оставам без доходи и дори и без старата ми работа,която напуснах заради новата. Можете ли да ми помогнете да осъдя работодателя, за нанесени морални,материални и здравословни щети.Не желая да ме върнат на работа, желая справедливост и обещетение за нанесените вреди. Ще очаквам да ми пишете. Поздрави
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор и обезщетение 07.03.2017Здравейте,имам 9г.8мес. Стаж в фирмата,по кой член е най удачно да ме съкратят,те предлагат чл.328,но има някакви подробностилискам да ми платят 3 те заплати обещетение,в договора пише 3 мес. Предизвестие,което аз нямам и да ме пратят на борсата...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 28.03.2013Жена ми има следния казус: Вече 3-ти месеца не й се изплаща въпросното възнаграждение. В момента я заплашват да я изгонят (дисциплинарно уволнение) или прекратяване по взаимно-съгласие. Как може да си търсим неизплатените заплати след като тя бъде...Научи повече