Това зависи от условията по трудовия Ви договор, както и от евентуално наличен КТД за длъжността Ви - добре е да се поинтересувате дали има такъв браншви договор, от който да се ползвате. Ако в КТД е предвидено по-високо възнаграждение можете да го претендирате от работодателя. В противен случай се прилагат условията по индивидуалния Ви договор.
Работа
31.10.2024
Вашият въпрос:
Работя ,като педагог в детска ясла.Редно ли е да взимам заплатата на мед.сестра.,и отпуската да ми е същата като тяхната.А работното време е 8ч. плътно.Магистър съм.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение с предизвестие от Служителя (т.е. аз) 07.09.2021Здравейте, преди около месец подадох молба за напускане в текущата ми месторабота. В момента съм все още в изпитателен срок и срокът на предизвестието е 3 месеца по трудов договор. Вече мина месец от това предизвестие и съм одобрен за започване в...Научи повече
-
ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ОТ РАБОТОДАТЕЛ 13.08.2017Трудовият ми договор е на основание чл. 67, ал. 1, във вр. с чл. 70, ал. 1 от КТ. Срокът му е от 6 мес. в полза на работодателя. До тук разбирам, че работодателят ми може да ме освободи от работа без предизвестие, преди да са изтекли тези 6 мес....Научи повече