Липсата на бюджет може да бъде основание за съкращение, но то не трябва да бъде фиктивно - т.е. работата да продължи да се изпълнява и след уволнението. Освен това, налице е изискване за подбор в такива хипотези, при което работодателят е длъжен да запази по-квалифицираните служители, които работят по-добре. Уволнението може да се оспори в двумесечен срок пред съда.
Съкращение по чл. 328
12.09.2024
Вашият въпрос:
Съкръщават ме по тизи член 7 човека от длъжността казват че ще ни пкатят 1 заплата обещетебие работата по длъжноста не намалява има съкращенуя поради липса на бюджет на фирмата(ДЖИ и Резорс ЕАД) съкращенията са от днес за днес без предизвестие какво може да се направи в този случай
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Ваучери за храна! 03.05.20251. Кой всъщност дава реално парите за ВАУЧЕРИТЕ ЗА ХРАНА на служителите по трудов договор - А) Държавата - в случая Р. България? или Б) Работодателят (Фирмата, която ги е заявила за работниците си)? 2. Питам, понеже се водят нещо като...Научи повече
-
Може ли работодателят да прекрати трудов договор с уговорка за изпитване, докато работникът или служителят е в отпуск по болест? 31.01.2012Искам да попитам, тъй като бях назначена на работа с договор, който бе подписан в полза на работодателя със срок за изпиване, може ли да бъде прекратен по време на болничен лис, който доказва бременност и опасност от аборт. На 13.01.2012 г бях на...Научи повече