Липсата на бюджет може да бъде основание за съкращение, но то не трябва да бъде фиктивно - т.е. работата да продължи да се изпълнява и след уволнението. Освен това, налице е изискване за подбор в такива хипотези, при което работодателят е длъжен да запази по-квалифицираните служители, които работят по-добре. Уволнението може да се оспори в двумесечен срок пред съда.
Съкращение по чл. 328
12.09.2024
Вашият въпрос:
Съкръщават ме по тизи член 7 човека от длъжността казват че ще ни пкатят 1 заплата обещетебие работата по длъжноста не намалява има съкращенуя поради липса на бюджет на фирмата(ДЖИ и Резорс ЕАД) съкращенията са от днес за днес без предизвестие какво може да се направи в този случай
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Osadena sam ot telenor 17.03.2020Zdraveite !! Izpratixa mi sms , 4e sam osadena ot telenor, poneje imam 2 karti na moe ime i ne sam gi pla6tala mnogo godini i sega sa me osadili , no neznam kade trqbva da otida da si platq smetkata, v telenor ne mi izlizat smetki na moe ime...Научи повече
-
Напускане 10.05.2022Здравейте още няма и месец откакто започнаб работа но не сд спогаждам с шефовете мога ли да напусна без предизвестиеНаучи повече