Юридически не може да бъдете освободен без да Ви се връчи заповед или да се съгласите по друг начин. Съветваме Ви да се свържете с нас на телефоните на кантората, тъй като по този начин сте в неведение за основанието за освобождаването ви. Вероятно е необходимо и да се сигнализира инспекция по труда, включително ще трябва да продължите да се явявате на работа докато не Ви се връчи уволнителна заповед. В тази връзка, до прекратяване на трудовото правоотношение по установения ред, трябва да Ви се изплати болничния.
Болничен
11.04.2023
Вашият въпрос:
След като бях освободен от работа след като се връщам на работното си място след болничен ще ми бъде ли изплатен болничния след като те ме освободиха без да съм подписвал какъвто и да е документ.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване 22.04.2012Здравейте, имам сключен трудов договор на осн. чл.67, ал1,т.1 във връзка с чл.70, ал.1 в полза на работодателя. Вид на трудовия договор : със срок на изпитване 6 месеца. Изпитателният срок изтича на 3 юни. Искам да напусна след изтичане на този...Научи повече
-
Уволнение в срок за изпитване 15.08.2015Получих заповед по чл.71ал.1за прекратяване на ТД -в срок на изпитване.Имам ли право на обещетение за неправомерно освобождаване?Научи повече