Важат уговорките в трудовия Ви договор. Последващи споразумения, без взаимно съгласие на страните, по отношение на размера на заплатата, не са възможни.
Заплата
09.08.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, вчера при постъпване на работа, в трудовата ми книжка е записана основна заплата 2200лв. Същата сума е записана и като основна заплата в трудовия ми договор. Имахме уговорка нетното ми възнаграждение да е 2200 лв. На въпроса ми към HR-ката, защо сумата е такава в трудовата книжка- тя ми отговори, че те така си го писали. Според мен в трудовата ми книжка и в трудовия договор основното възнаграждение трябва да е към 2600, за да получа нетно 2200 лв. Мисля, че те ме подвеждат. Моля за отговор от Ваша страна! Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неизплащане на трудово възнаграждение по време на платен отпуск 29.11.2012Здравейте,бях в майчинство две години и в момента си ползвам отпуската, която ми се полага,но от както съм в нея не са ми дали и стотинка.Мога ли да напусна по чл.327 ал.1 т. 2 от КТ.Благодаря ви.Научи повече
-
Прекратяване на трудови взаимоотношения с работодател, договор на изпитателен срок 12.09.2017Здравейте, От един месец работя при нов работодател на длъжност системен администратор. Работодателят е направил фирма за IT служителите си - One IT Еоод. Искам да напусна работа, защото мисля че работодателят ми пречи на правилното изпълнение...Научи повече