Важат уговорките в трудовия Ви договор. Последващи споразумения, без взаимно съгласие на страните, по отношение на размера на заплатата, не са възможни.
Заплата
09.08.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, вчера при постъпване на работа, в трудовата ми книжка е записана основна заплата 2200лв. Същата сума е записана и като основна заплата в трудовия ми договор. Имахме уговорка нетното ми възнаграждение да е 2200 лв. На въпроса ми към HR-ката, защо сумата е такава в трудовата книжка- тя ми отговори, че те така си го писали. Според мен в трудовата ми книжка и в трудовия договор основното възнаграждение трябва да е към 2600, за да получа нетно 2200 лв. Мисля, че те ме подвеждат. Моля за отговор от Ваша страна! Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор без да се спази предизвестие 01.06.2014Здравейте! Моля за помощ по следния казус - назначена съм на основания чл. 67, ал. 1, т.1 във връзка с чл. 70 с 6-месечен срок на изпитване в полза на работодателя и клауза за прекратяване чрез 3-месечно писмено предсвестие. Работата не ми допада...Научи повече
-
Уволнение в началото на започната специализация по НЕОНАТОЛОГИЯ 21.01.2020Може ли да бъде обявен тр. договор за незаконен (за злоупотреба по право за сключен само като за лекар - Работодателя не е вписал, че съм лекар със специалност от 2005г. а е в писано в договора, че ми признават стажа повече от 25 годин за да ми...Научи повече