Всички основания, към които реферира чл.54а КСО и следващите, които предвиждат право на обезщетение за безработица, са приложими. Времето, за което се получава обезщетение зависи от осигурителният Ви стаж, а не от основанието - чл.54в КСО съдържа таблица, от която можете да се ориентирате.
Съкращение
13.07.2024
Вашият въпрос:
Здравейте! Във фирмата в която работя правят съкращение поради намаляване обема на работа. Аз съм с ТЕЛК 66%. По кой чл. могат да ме съкратят за да мога да ползвам пълна борса (12 месеца) с парично обезщетение? Благодаря ВИ!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Запор върху обещетение за неизползван платен годишен отпуск 30.01.2017Здравейте, При смяна на местоработата считано от 9.01.2017 имах неизползван 24 дни платен годишен отпуск, както и изплащах два запора от 2012 година. При напускането ми работодателя направи удръжки от сумата на обезщетението за неизползван платен...Научи повече
-
Напускане на работа 10.09.2025Здравейте, Работя във фирма по програма „Младежка заетост +"(под техен натиск, не мое желание). Искам да се консултирам как мога да прекратя трудовия си договор без предизвестие, защото имам няколко притеснения: - първите два месеца от...Научи повече