В случай, че новоназначеният работник е на същата длъжност като уволнения, уволненият работник има основание да Ви съди за незаконно уволнение.
Назначаване на нов служител на място на стария
16.09.2012
Вашият въпрос:
Съкратих работник по този член, действително е намалял обемът на работа. В същото време назначих човек по програма от БТ за обучение по професията. Има ли основания съкратения работник да ме съди?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Превръщане на трудовия договор с уговорка за изпитване в окончателен 13.04.2016Здравейте! Имам въпрос относно подписване на постоянен договор след изтичане на временен за 6 месеца. Трябва ли да подпиша такъв или той автоматично ми се подновява без моя подпис? БлагодаряНаучи повече
-
Отношение между уговорка за изпитване и срок на предизвестието за прекратяване на трудовия договор 28.11.2011Здравейте искам да попитам,имам сключен тр.договор(на изпитателен срок,на осн.чл.70 ал.1 от КТ за 6 месеца)от 27.09.2011г,но искам да го прекратя в д-ра ми пише ,че за прекратяване на д-ра е 30 дни и за двете страни и,че работодателя може да го...Научи повече