Не е необходимо да Ви уведомяват дали работодателя е поискал разрешение от инспекция по труда и дали е издадено разрешение от тяхна страна за Вашето уволнение. Можете да предложите на работодателя да прекратите трудовите си правоотношения на посоченото основание когато решите. Съветваме Ви да се консултирате със специалист по трудово право преди да подписвате каквито и да е документи, касаещи трудовото Ви правоотношение.
Разрешение от Инспекция по труда за уволнение на представител на работниците
01.09.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Радотодателят ми иска да ме съкрати, но тъй като съм представител на радотниците и служителите знам, че трябва да има разрешение от инспекцията по труда. Как мога да разбера дали инспекцията е дала такова разрешение и мога ли да претендирам за чл.331
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Забавено изплащане на заплата 10.10.2012Здравейте, работя в ресторант за бързо хранене и по същност да говоря: При налична информация, че оборотите на ресторантите общо взето са се вдигнали с 10 - 15% от миналогодишните, фирмата си позволява да ни бавят заплатите, по договор заплатите...Научи повече
-
Закриване на счетоводно предприятие 18.07.2012Има ли право предприятие да съкрати 3мата си счетоводители по чл.328.ал1 т.3 и да наеме след това счетоводна къща която да извършва счетоводството вместо тях?Научи повече