Не е необходимо да Ви уведомяват дали работодателя е поискал разрешение от инспекция по труда и дали е издадено разрешение от тяхна страна за Вашето уволнение. Можете да предложите на работодателя да прекратите трудовите си правоотношения на посоченото основание когато решите. Съветваме Ви да се консултирате със специалист по трудово право преди да подписвате каквито и да е документи, касаещи трудовото Ви правоотношение.
Разрешение от Инспекция по труда за уволнение на представител на работниците
01.09.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Радотодателят ми иска да ме съкрати, но тъй като съм представител на радотниците и служителите знам, че трябва да има разрешение от инспекцията по труда. Как мога да разбера дали инспекцията е дала такова разрешение и мога ли да претендирам за чл.331
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
дисциплинарно уволнение 02.03.2018срочния ми трудов договор трябваше да бъде прекратен поради изтичане на срока и то задължително по закон. Предложиха ми и подписахме допълнително споразумение с което се удължава срока и има ново задължение.Дл. ми характеристика не беше...Научи повече
-
Член 328 ал.1 т.3 02.01.2019Предприятието в което работя правят съкращения.Очаквам и мен да ме съкратят но ме притеснява това което видях на заповедта на една колежка че по член 220 ал.1 не дължат нищо а не е отработвала птедизвестие.Ако на моята заповед пише същото и не...Научи повече