Трудовият договор се прекратява само писмено, като заповедта, с която се прекратява правоотношението се връчва на работника или служителя. Едва тогава прекратяването поражда действието си. Отбелязване за прекратяване в НАП няма такова действие и не се зачита от закона - това е административно задължение на работодателя към НАП. Съветът ни е да се явите на работа след като изтече болничният Ви, със свидетели, за да имате доказателства дали ще бъдете допусната до работа. Юридически - още се водите на работа, поради което ако нямате болнични към момента, трябва да се явявате на рабоа. В случай, че не Ви допуснат до работа имате право на обезщетение, съизмеримо с възнграждението Ви, ако бяхте работила. Инспекция по труда също може да съдейства, но това е правното Ви положение и ИТ няма да констатира нещо различно. Ако не се явявате на работа и нямате болничен, може да Ви уволнят дисциплинарно.
Удължаване на изпитателен срок и уволнение
17.06.2024
Вашият въпрос:
Бях назначена по чл.67, ал.1, т.1 КТ и 6-месечният изпитателен срок приключваше на 25.01.24. Започвам болнични (поради бременност) от 15.01.24, т.е преди краят на този срок. От тогава всички болнични (до 26.04) са внасяни в НОИ (от работодател) и изплащани. Забелязвам, че от скоро (от 2 месеца) нямам нито парични постъпления, нито данни в НОИ. Моят работодател отказва да кореспондира с мен. Така на 13.06.24 най-после установявам връзка с него, като ми казва, че вече не съм негов служител и не го интересува. В същият ден отивам в НАП и се оказва, че на 23.04.24 ме е съркатил на основание "безсрочен трудов договор" по същият член, докато съм в болнични. Консултирам се със компетентно лице, казвайки ми, че започвайки болнични отпреди изтичането на изпитателният срок, то той се удължава с всеки следващ болничен. Как да постъпя, мога ли да направя нещо, ами ако потърся помощ от "Инспекция по труда"? Моля да ме посъветвате какво да направя!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ - обезщетение за оставане без работа 05.04.2016Здравейте, заповедта ми за съкращение е по чл.326,т.2 КТ във връзка с чл.328, а.1, т.3 КТ с дата 31.03, като преди това на 29.02 ми връчиха 30 дневно предизвестие за крекратяване на ТД, в което пише, че при неспазване на срока ще ми бъде...Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение на служите с телк 27.01.2020Здравейте, при мен има жена,която е с телк.Въпросната жена е проблемна от към дисциплина( постоянно обижда с вулгарности хората.Преди време лично на мене ми тегли една майна а аз и се водя пряк ръководител. Също така когато си реши бави...Научи повече